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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: cambio de asignaciones de organización para trabajador

Pasos: cambio de asignaciones de organización para trabajador

  • Configure el proceso de gestión
    Cambio de asignaciones de organización para trabajador
     y la política de seguridad en el área funcional Organizations and Roles. Todos los roles que tienen permiso de inicio en el proceso de gestión también deben tener permisos de edición en el dominio
    Staffing Organizations: Header
     . Acceda al informe
    Seguridad de proceso de gestión basada en plantilla
     para confirmar que ha alineado los permisos de seguridad del proceso de gestión y del dominio.
  • Al crear o editar organizaciones de supervisión y jerarquías de ubicaciones, especifique qué organizaciones están disponibles para asignar por tipo de organización.
Puede cambiar las asignaciones de organización para un trabajador individual o una posición. Estas asignaciones pueden incluir:
  • Unidad de negocio
  • Empresa
  • Centro de costos
  • Organización de dotación de personal personalizada
  • Fondo
  • Donación
  • Concesión
  • Programa
  • Región
  1. Defina los tipos de organización que admiten la dotación de personal en el informe
    Mantenimiento de tipos de organización
     .
    Para poder asignar trabajadores a una organización personalizada o de costos en una transacción de dotación de personal, debe seleccionar la casilla
    Mostrar en cambio de asignaciones de organización y petición de puesto
     en el informe. Si no selecciona esta casilla, algunos datos de la organización no estarán disponibles y la organización no se mostrará en la posición del trabajador.
  2. En el menú de acciones relacionadas del trabajador, la posición o las restricciones de posición, seleccione
    Organización
    Cambio de asignaciones de organización
    .
  3. En la sección
    Organizaciones
     , consulte las asignaciones por defecto y actualícelas según sea necesario.
    Workday solo muestra los tipos de organización que ha configurado como Organizaciones permitidas al editar:
    • Jerarquía de ubicaciones
    • Organización de supervisión
    Cuando restringe las Organizaciones permitidas a Jerarquías de ubicaciones y Organización de supervisión, Workday solo muestra las organizaciones permitidas en ambas.
    La ubicación de una posición puede estar en varias jerarquías de ubicaciones. Workday solo muestra las organizaciones permitidas en todas las jerarquías de ubicaciones en la
    fecha efectiva
    .
    Workday también muestra las organizaciones personalizadas en orden de creación y no puede cambiar este orden.
En el proceso de gestión
Cambio de asignaciones de organización para trabajador
 , puede hacer lo siguiente:
  • Corrija el evento más reciente cuando sea un evento independiente o un subproceso de otro proceso de gestión. Las organizaciones deben estar activas en la nueva fecha efectiva.
  • Defina la inserción y corrección fuera de orden mediante la tarea
    Mantenimiento de funcionalidad para transacciones de dotación de personal
     .