Referencia: asignaciones de organización por defecto

Workday asigna organizaciones por defecto a trabajadores y a posiciones en función de:

La disponibilidad de los worktags relacionados.

El tipo de evento de dotación de personal.

Eventos de dotación de personal

Si Cambio de asignaciones de organización para trabajador
es un subproceso de estos eventos de dotación de personal, se asignan organizaciones por defecto como se muestra a continuación.

Evento principal de dotación de personal	Asignaciones de organización
Creación de posición Edición de restricciones de posición Traspaso de trabajadores (supervisión)	Se rellena con los valores de la organización de supervisión.
Introducción de puesto adicional Contratación de trabajador contingente Contratación Inicio de asignación internacional	Depende del modelo de dotación de personal de la organización de supervisión propuesta: Gestión de puestos : se rellena con los valores de la petición de puesto, si está disponible, de lo contrario, de la organización de supervisión. Gestión de posiciones : se rellena con los valores de la petición de puesto, si está disponible; de las restricciones de contratación, si están disponibles; de lo contrario, de la organización de supervisión. si hay asignaciones de organización en la petición de puesto, todos los datos de la organización se rellenan con sus valores.

Evento principal de dotación de personal

Asignaciones de organización

Creación de posición

Edición de restricciones de posición

Traspaso de trabajadores (supervisión)

Se rellena con los valores de la organización de supervisión.

Introducción de puesto adicional

Contratación de trabajador contingente

Contratación

Inicio de asignación internacional

Depende del modelo de dotación de personal de la organización de supervisión propuesta:

Gestión de puestos
: se rellena con los valores de la petición de puesto, si está disponible, de lo contrario, de la organización de supervisión.

Gestión de posiciones
: se rellena con los valores de la petición de puesto, si está disponible; de las restricciones de contratación, si están disponibles; de lo contrario, de la organización de supervisión.

si hay asignaciones de organización en la petición de puesto, todos los datos de la organización se rellenan con sus valores.

si no cambia las asignaciones de organización por defecto en un evento de dotación de personal, Workday cancela automáticamente el subproceso Cambio de asignaciones de organización
.

Cambio de puesto

En Cambio de puesto
, el subproceso Cambio de asignaciones de organización para trabajador
asigna organizaciones por defecto de manera diferente para cada modelo de dotación de personal según la siguiente lógica:

Modelo de dotación de personal	Asignaciones de organización
Gestión de puestos	¿Se cubre una petición de puesto con asignaciones de organización? Sí : las asignaciones de organización se rellenan a partir de la petición de puesto. No : ¿las organizaciones de supervisión actual y propuesta tienen definida la gestión de puestos? Sí : la casilla de selección Cambio de puesto utiliza organizaciones por defecto para gestión de puestos de la tarea Edición de definición de entorno de cliente - HCM determina si las asignaciones de organización se rellenan a partir del puesto actual o de la organización de supervisión propuesta. No : las asignaciones de organización se rellenan a partir de la organización de supervisión propuesta, si está disponible; de lo contrario, a partir del puesto actual.
Gestión de posiciones	¿Se cubre una petición de puesto con asignaciones de organización? Sí : las asignaciones de organización se rellenan a partir de la petición de puesto. No : ¿está creando una nueva posición? Sí : las asignaciones de organización se rellenan a partir de la organización de supervisión propuesta, si está disponible; de lo contrario, a partir de la posición actual. No : las asignaciones de organización se rellenan a partir de la restricción de posición propuesta. Cuando no hay organizaciones en la restricción de posición propuesta, las asignaciones de organización se rellenan a partir de la organización de supervisión propuesta. De lo contrario, las asignaciones de organización se rellenan a partir de la posición actual.

Modelo de dotación de personal

Asignaciones de organización

Gestión de puestos

¿Se cubre una petición de puesto con asignaciones de organización?

Sí
: las asignaciones de organización se rellenan a partir de la petición de puesto.

No
: ¿las organizaciones de supervisión actual y propuesta tienen definida la gestión de puestos?

Sí
: la casilla de selección

Cambio de puesto utiliza organizaciones por defecto para gestión de puestos

de la tarea

Edición de definición de entorno de cliente - HCM

determina si las asignaciones de organización se rellenan a partir del puesto actual o de la organización de supervisión propuesta.

No
: las asignaciones de organización se rellenan a partir de la organización de supervisión propuesta, si está disponible; de lo contrario, a partir del puesto actual.

Gestión de posiciones

¿Se cubre una petición de puesto con asignaciones de organización?

Sí
: las asignaciones de organización se rellenan a partir de la petición de puesto.

No
: ¿está creando una nueva posición?

Sí
: las asignaciones de organización se rellenan a partir de la organización de supervisión propuesta, si está disponible; de lo contrario, a partir de la posición actual.

No
: las asignaciones de organización se rellenan a partir de la restricción de posición propuesta. Cuando no hay organizaciones en la restricción de posición propuesta, las asignaciones de organización se rellenan a partir de la organización de supervisión propuesta. De lo contrario, las asignaciones de organización se rellenan a partir de la posición actual.

Worktags relacionados

Cuando añade worktags relacionados a centros de costos, organizaciones personalizadas, donaciones o subvenciones, los procesos de gestión Cambio de asignaciones de organización
, Petición de puesto
y Cambio de petición de puesto
rellenan automáticamente las organizaciones como se muestra a continuación.

Acción	Asignaciones de organización
Traspaso de una posición que tenga organizaciones asignadas. Traspaso de un trabajador a una nueva posición que tenga organizaciones asignadas. Traspaso de un trabajador y una posición juntos.	Los centros de costos, las organizaciones personalizadas, las donaciones y las concesiones se rellenan con los valores de los worktags relacionados. Las organizaciones que se rellenan con los valores de los worktags relacionados sustituyen a las organizaciones definidas en la posición. Las organizaciones por defecto deben formar parte de las Organizaciones permitidas en la organización de supervisión o en la jerarquía de ubicaciones.
Traspaso de un trabajador a una nueva posición sin asignaciones de organización, pero con organizaciones por defecto asignadas a la organización de supervisión.	Las organizaciones se rellenan con los valores de la organización de supervisión. Los centros de costos, las organizaciones personalizadas, las donaciones y las concesiones se rellenan a partir de worktags relacionados cuando cambia la organización de un trabajador. Las organizaciones que se rellenan con los valores de los worktags relacionados sustituyen a las organizaciones definidas en la posición. Las organizaciones por defecto deben formar parte de las Organizaciones permitidas en la organización de supervisión o en la jerarquía de ubicaciones.
Traspaso de un trabajador a una nueva posición sin asignaciones de organización.	Los centros de costos, las organizaciones personalizadas, las donaciones y las concesiones se rellenan con los valores de los worktags relacionados. Ninguna otra organización se rellena automáticamente.
Creación o edición de una petición de puesto.	Workday rellena automáticamente las organizaciones en las tareas Creación de petición de puesto y Edición de petición de puesto cuando selecciona una organización que tiene worktags relacionados. Los worktags relacionados solo se rellenan para las organizaciones que seleccione manualmente. Si una organización se rellena automáticamente como un worktag relacionado, Workday no rellena los worktags relacionados para esa organización.