Pasos: incorporación o eliminación de empleados de las revisiones de compensación
Debe haber uno o varios procesos de revisión de compensación en curso.
Puede añadir o eliminar empleados individuales en los procesos de revisión de compensación en curso en el informe
Mantenimiento de participación de empleado en proceso de revisión de compensación
. Si los empleados pertenecen a organizaciones que aún no están en el proceso, Workday añade las organizaciones automáticamente con un trabajo en segundo plano que se ejecuta una vez cada hora. También puede usar la tarea Actualización de revisión de compensación - Datos de nueva organización
para añadir las organizaciones de inmediato.Puede eliminar o volver a añadir grupos de empleados en la tarea
Gestión de operaciones masivas
.- Acceda al informeMantenimiento de participación de empleado en proceso de revisión de compensación.
- Mientras realiza esta tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Empleados eliminados de procesoVuelva a añadir un empleado.Empleados nuevamente elegibles para procesoAñada un empleado que ha pasado a ser elegible tras iniciarse el proceso.Empleados en periodo de esperaAñada un empleado que sea elegible pero que estaba en un periodo de espera cuando se inició el proceso.Si se selecciona la opciónIncluir empleados activos en periodo de esperaen el plan de méritos o de bonus, Workday incluye a los empleados en periodo de espera, pero establece su objetivo en cero.Si se añaden empleados cuyo periodo de espera ha finalizado, Workday calcula su objetivo.Eliminación de empleado de procesoElimine un empleado.Empleados dados de baja en procesoElimine un empleado dado de baja.Nueva contribución de partida de empleadoSeleccione esta opción para mostrar los detalles de la partida en lo referente a los méritos, los ajustes adicionales, la promoción y las primas de suma global.Eliminación de importe de partidaElimine las contribuciones de partida del proceso, independientemente de las reservas o las retenciones.Introducción de importe de partidaActualice las contribuciones de partida de empleado correspondientes a los empleados añadidos.OrganizaciónSi añade un empleado a una revisión de compensación, seleccione laOrganizacióna la que pertenecen el empleado y la prima relacionada.La organización debe existir antes de iniciar el proceso de revisión de compensación y tener una fecha efectiva igual o anterior ala fecha de instantánea de organizaciónconfigurada en el proceso.Si selecciona una organización que no está incluida en el proceso, Workday la añade tras la finalización de la tareaActualización de revisión de compensación - Datos de nueva organizacióno del trabajo en segundo plano.NotificaciónEnvíe un correo electrónico a la persona identificada en el campoPersona en espera.Seguridad: dominioProcess: Compensation Management Plan Employee Managementen el área funcional Advanced Compensation. - Acceda a la tareaActualización de revisión de compensación - Datos de nueva organización(opcional).Este es un trabajo en segundo plano que se ejecuta con una programación periódica. Seleccione una revisión de compensación en curso. Workday realiza lo siguiente de forma automática:
- Detecta organizaciones que no están en el proceso pero que ahora tienen empleados añadidos a través de los siguientes mecanismos:
- El informeMantenimiento de participación de empleado en proceso de revisión de compensación
- Los procesos de gestiónCambio de puesto,Traspaso de trabajadores,Solicitud de cambio de compensaciónoCambio de asignación de organización
- Workday añade automáticamente nuevas organizaciones siempre que estén subordinadas a la organización de nivel superior y existieran antes de que iniciara el proceso.
- Envía un elemento de Mis tareas a los gerentes o planificadores correspondientes.
Ejemplo: si un conjunto de reglas de participación traspasa a Ferryn de Control de calidad a Ingeniería, Workday la mantiene en Control de calidad hasta que se ejecute esta tarea o el trabajo en segundo plano. A continuación, Workday añade la organización a la revisión de compensación y traspasa a Ferryn a Ingeniería.Seguridad: dominioProcess: Compensation Management Plan Employee Managementen el área funcional Advanced Compensation. - Acceda a la tareaGestión de operaciones masivas(opcional).Seleccione el tipo de operaciónMantenimiento de participación de empleado en revisión de compensación.SeleccioneEliminaroReincorporarempleados eliminados anteriormente. En función de lo que seleccione, podrá elegir entreEliminar todas las partidasoIntroducir importe de partida anterior.Seguridad: cree un grupo de seguridad basado en segmentos y añádalo al segmento Mantenimiento de participación de empleado en revisión de compensación.