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Última actualización: 2023-06-23
Eliminación de planes de compensación de varios empleados

Eliminación de planes de compensación de varios empleados

Seguridad: dominio
Process: Compensation Plan Employee Management
 en el área funcional Core Compensation.
Elimine las asignaciones de complementos, bonus, comisiones, horas, méritos y planes accionariales de una población objetivo de empleados. Este proceso omite las revisiones y las aprobaciones.
  1. Acceda a la tarea
    Eliminación de planes de compensación de empleados
    .
  2. Seleccione la
    fecha efectiva
     en la que desea que este proceso cree las solicitudes de cambio de compensación para eliminar a los empleados objetivo de los planes especificados.
  3. Seleccione los
    planes de compensación
     (activos e inactivos) que desea eliminar de la población objetivo de empleados.
  4. La opción
    Selección de empleados
     le permite decidir los trabajadores que va a eliminar de los planes especificados, ya sea
    Por regla de elegibilidad de compensación
     o
    Por empleados seleccionados
    .
    Si utiliza la opción
    Por empleados seleccionados
    , Workday presenta una lista con los primeros 50 empleados incluidos en el proceso o no incluidos por estar en un evento de compensación pendiente. Workday no incluye en la lista a ningún empleado individual seleccionado mediante la opción
    Por regla de elegibilidad de compensación
    .