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Última actualización: 2024-09-20
Cambio de elecciones de ahorro para jubilación

Cambio de elecciones de ahorro para jubilación

  • Cree planes de ahorro para jubilación.
  • Seguridad: los siguientes dominios en el área funcional Benefits:
    • Set Up: Benefits
      .
    • Definición de beneficios: asignación de ahorro para jubilación entre varios proveedores
      .
Los empleados o administradores utilizan la tarea
Change Retirement Savings Elections
 cuando se produce un evento que cualifica al empleado para cambiar sus elecciones de ahorro para jubilación.
  1. Acceda al informe
    Elecciones de ahorro para jubilación
    .
    También puede acceder a
    Cambio de ahorro para beneficios
    para jubilación
     desde la acción relacionada del trabajador.
  2. Para los tipos de cobertura que permiten a los trabajadores asignar contribuciones de empleado o empleador a más de un plan de beneficios, contemple las siguientes opciones:
    Opción Descripción
    Tipo de contribución
    Esta opción se muestra si ha configurado el plan para que tenga una contribución de empleado.
    Introduzca un porcentaje o importe de contribución. El importe debe estar entre el mínimo y el máximo de contribución aplicables definidos en el plan.
    Asignación de contribución de empleado
    Especifica el importe de contribución del empleado.
    Asignación de contribución de empleador
    Esta opción se muestra si hay alguna contribución de empleador definida para el plan.
    Introduzca la parte como porcentaje de la contribución del empleador para asignarla al plan. La asignación total debe ser igual al 100 %.
    Ejemplo: el empleador contribuye con 2 000 USD a un tipo de cobertura de ahorro para jubilación, que puede distribuir entre tres planes. Puede introducir el 30 % en el plan A, el 20 % en el plan B y el 50 % en el plan C.
  3. Para los tipos de cobertura que no permiten la asignación de contribuciones de empleado o empleador a más de un plan de beneficios, contemple las siguientes opciones:
    Opción Descripción
    Contribución de empleado
    Introduzca un porcentaje o importe de contribución.
    El importe debe estar entre el mínimo y el máximo de contribución aplicables definidos en el plan.
    Contribución de empleador
    Esta opción se muestra si hay alguna contribución de empleador definida para el plan y es de solo consulta.
    Incremento automático de contribución
    Solo para contribuciones de porcentaje. Permita que los trabajadores contribuyan automáticamente al plan de jubilación. Los trabajadores pueden descartar.
  4. Introduzca los beneficiarios.
Para ver las diferencias entre las elecciones de beneficios actuales y anteriores de un empleado, utilice el informe
Cambios de beneficios
.