Ejemplo: creación de un periodo de espera de 90 días para acumulaciones
Este ejemplo ilustra cómo crear una regla de elegibilidad sencilla que incorpore un periodo de espera antes de que comiencen las acumulaciones.
Un administrador de Recursos humanos de GMS crea una regla de elegibilidad que obliga a que las nuevas contrataciones completen un periodo de espera de 90 días antes de empezar a acumular vacaciones de dos días. Esta regla utiliza tres cálculos propiedad de Workday:
- Última fecha de servicio continuo basada en fecha inicial de periodo: cuando la empresa recontrata trabajadores o se producen cambios en la fecha de servicio, Workday evalúa la fecha de servicio correcta en fecha del periodo. Utilizar este cálculo de valor de instancia permite a los trabajadores conservar sus datos históricos de ausencias.
- 90: un cálculo de valor constante.
- Fecha: fecha inicial de mes natural actual (basada en fecha inicial de periodo): un cálculo de generación de fecha.
Seguridad:
- DominioSet Up: Payroll (Calculations - Generic)en el área funcional Core Payroll.
- DominioSet Up: Time Off (Calculations - Generic)en el área funcional Time Off and Leave.
- DominioSet Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)en el área funcional Time Off and Leave.
- Cree un cálculo que recupere la fecha 90 días después de la fecha de contratación del empleado.
- Acceda a la tareaCreación de cálculo de incremento/decremento de fechae introduzca lo siguiente:CampoValorNombreFecha de inicio de acumulación de vacaciones (después de un periodo de espera de 90 días)CategoríaAusenciaFecha inicialÚltima fecha de servicio continuo basada en fecha inicial de periodoDía90
- Haga clic enAceptar.
- Haga clic enTerminar.
- Cree un cálculo que compare la fecha recuperada en el paso anterior con la fecha inicial del periodo actual.
- Acceda a la tareaCreación de cálculo de comparación de valorese introduzca lo siguiente:CampoValorNombreFecha inicial de acumulación de vacaciones (después de un periodo de espera de 90 días) >= fecha inicial del mes natural actual)CategoríaAusencia1er operandoPeriodo: fecha final de periodoOperadormayor o igual que2.º operandoFecha de inicio de acumulación de vacaciones (después de un periodo de espera de 90 días)
- Haga clic enAceptar.
- Haga clic enTerminar.
- Asigne el cálculo que creó en el paso anterior a una acumulación como regla de elegibilidad.
- Acceda a la tareaCreación de acumulación de ausencias.CampoValorNombreAcumulación de vacaciones con periodo de esperaCódigoacumulación-vacacionesCálculo2Prioridad1OpcionesNinguna
- En la fichaSustituciones de plan de vacaciones y permisos, en la cuadrículaSustitución de elegibilidad de trabajador, añada el cálculoFecha inicial de acumulación de vacaciones (después de un periodo de espera de 90 días) >= fecha inicial del mes natural actual).
- Haga clic enAceptar.
- Asigne la acumulación a un plan de vacaciones y permisos.
- Acceda a la tareaCreación de plan de vacaciones y permisose introduzca lo siguiente.CampoValorNombrePlan de vacaciones con periodo de esperaPeriodo de saldoAcumulado anual - Año natural actual (basado en fecha final de periodo)Calendario de periodosMensualUnidad de tiempoDíasFecha efectiva01/01/2022
- Seleccione la casillaSeguimiento de saldo.
- En la fichaSaldo, introduzca lo siguiente:CampoValorVisibilidad de saldoElegible en periodo o en periodos anteriores (basado en fecha de referencia)Visualización de calendarioPlan y tipo
- En la secciónArrastre, en la lista de valoresFecha, seleccioneFecha inicial de periodo de saldo.
- En la etiquetaCálculo, seleccione lo siguiente:CampoValorMétodo de frecuencia de acumulación de ausencias para plan de vacaciones y permisosInicio de periodoDías que se incluyenDías de trabajo (no festivos)
- En la fichaAcumulación, añada la acumulación.Acumulación de vacaciones con periodo de espera
- Haga clic enAceptar.
Espere hasta que finalice el periodo de 90 días y, a continuación, consulte el plan en las páginas que muestran los saldos de vacaciones y permisos.