Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-02-21
Konzept: Rückrechnungsereignisse von anderen Unternehmen (CAN, USA)

Konzept: Rückrechnungsereignisse von anderen Unternehmen (CAN, USA)

Dieses Thema gilt für:
  • Workday Payroll for Canada
  • Payroll für die USA
Sie können unterstützte Rückrechnungsereignisse von anderen Unternehmen als der aktuellen Haupttätigkeit des Mitarbeiters verarbeiten, wenn Mitarbeiter:
  • Eine oder mehrere Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen in derselben Steuerbehörde oder in einer anderen Steuerbehörde haben Wenn Sie Tätigkeiten in mehreren Abrechnungsgruppen verarbeiten möchten, müssen Sie die entsprechende Einstellung in der Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - Payroll
     aktivieren.
  • Wechsel zwischen verschiedenen Unternehmen in der aktuellen Abrechnungsperiode
Für Payroll for the USA können Sie für unternehmensübergreifende FLSA-Zahlungen Bonusdetails und Datumsangaben für die Deckung für jedes Unternehmen eingeben, in dem Mitarbeiter Ergebnisse hatten.

Was Workday verarbeitet

Die Aufgabe
Berechnung der Entgeltrückrechnung
 generiert Rückrechnungsdifferenzen für unterstützte Ereignisse, die in Unternehmen auftreten, denen Mitarbeiter zugewiesen sind. Wenn Sie die Entgeltabrechnung ausführen, verarbeitet Workday die Differenzen gegenüber dem Unternehmen, das für die aktuelle Haupttätigkeit der Mitarbeiter gilt, in der On-Cycle-Abrechnung. Für Differenzen zu anderen Unternehmen können Sie zusätzliche On-Demand-Zahlungen mithilfe folgender Elemente verarbeiten:
  • Aufgabe
    On-Demand-Zahlung für Mitarbeiter ausführen
     für einzelne Mitarbeiter.
  • Aufgabe
    Abschluss der Entgeltrückrechnung für Teilmenge von Mitarbeitern ausführen
     für Gruppen von Mitarbeitern, bei denen Sie Rückrechnungsergebnisse für das aktuelle Unternehmen ausschließen können.

Fusionen und Übernahmen (USA)

Workday verarbeitet die Rückrechnungsdifferenzen der Mitarbeiter in ihrer On-Cycle-Vergütung, wenn Folgendes zutrifft:
  • Die Differenzen stammen von Unternehmen, die eine Fusion und eine Übernahme durchlaufen.
  • Die Unternehmen, von denen die Differenzen stammen, sind Vorgänger des aktuellen Unternehmens der Haupttätigkeit der Mitarbeiter.
In anderen Fällen einer Zusammenführung können Sie die Differenzen mithilfe von On-Demand-Zusatzzahlungen ausgleichen. Beispiel: Brian ist derzeit in Unternehmen C. Er war zuvor in Unternehmen A, das Unternehmen B übernommen hat. Sie möchten Brian einen Rückrechnungsbonus von Unternehmen A zahlen. Da Unternehmen A kein Vorgänger von Unternehmen C ist, führen Sie eine On-Demand-Zusatzzahlung für den Bonus in Unternehmen A aus.

Rückrechnungsdifferenzen in Berichten

Sie können Rückrechnungsberichte ausführen, z. B. Unterberichte des
Berichts für Verarbeitung von Rückrechnungen ()
, um Folgendes anzuzeigen:
  • Das Quellunternehmen der Rückrechnungsdifferenzen.
  • Die Zielperiode, für die Workday Differenzen verarbeitet, einschließlich Differenzen, die Sie an mehrere Abrechnungsperioden weiterleiten.

Beispiel:

Aufgrund mehrerer Reorganisationen durchläuft Jane mehrere Versetzungen im Unternehmen:
  • Im Februar ist sie in Unternehmen A.
  • Im April wechselt sie zu Unternehmen B.
  • Im Juli, der aktuellen Abrechnungsperiode, wechselt sie zurück zu Unternehmen A.
Für Jane ist im Januar ein Bonus fällig und Unternehmen B erhöht rückwirkend den Zuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Dadurch haben Sie folgende Möglichkeiten:
  • Geben Sie eine Eingabe für die Entgeltrückrechnung für den Bonus ein.
  • Führen Sie die Berechnung der Entgeltrückrechnung aus.
Da der Bonus aus demselben Unternehmen stammt wie das aktuelle Unternehmen von Jane, wird er von Workday für Juli verarbeitet, wenn Sie die On-Cycle-Entgeltabrechnung ausführen. Da sich die Zuschusserhöhung auf Unternehmen B bezieht, können Sie sie mit einer On-Demand-Zusatzzahlung verarbeiten.