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Zuletzt aktualisiert: 2024-06-28
Zeitberechnungen für gesetzliche Feiertage erstellen (CAN)

Zeitberechnungen für gesetzliche Feiertage erstellen (CAN)

  • Bestätigen Sie, dass die Mitarbeiter einer kanadischen Abrechnungsgruppe angehören.
  • Erstellen Sie Feiertagskalender.
  • Erstellen Sie Konfigurationen für gesetzliche Feiertage.
  • Erstellen Sie ein Berechnungs-Tag für die Berechnung der gesetzlichen Feiertage in Kanada.
  • Sicherheit: Domäne
    Set Up: Time Calculations
     im funktionalen Bereich „Time Tracking Calculations“.
Sie können Berechnungen für die Erstellung von Feiertagszeitblöcken verwenden, um Zeitblöcke für Mitarbeiter an kanadischen gesetzlichen Feiertagen zu erstellen. Workday verwendet die von Ihnen vorgenommenen Konfigurationen für gesetzliche Feiertage, um zu bestimmen, welche Mitarbeiter für die Zeitberechnung auswählbar sind.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zeitberechnung erstellen
    .
  2. Wählen Sie aus der
    Werteliste
    Berechnungsart
    die Option Berechnung für Erstellung von Feiertagszeitblock.
    • Die Berechnung für Erstellung von Feiertagszeitblock unterstützt Gültigkeitsdaten, aber diese Funktion gilt nicht für gesetzliche Feiertage in Kanada. Dies liegt daran, dass die vorausgesetzte Aufgabe zum Erstellen von Konfigurationen für gesetzliche Feiertage kein Gültigkeitsdatum unterstützt.
  3. Wählen Sie aus der
    Werteliste
     Steuergebiet die Berechnungsmethode für die urlaubsbasierte Vergütung.
    • Um die Feiertagsvergütung basierend auf der gesetzlichen Feiertagsvergütung auf Provinz- und Gebietsebene zu berechnen, die Sie in der Aufgabe Konfiguration für
      gesetzliche Feiertage konfiguriert
       haben, wählen Sie
      Provinz
      .
    • Um die Richtlinien des Bundes zur Berechnung des gesetzlichen Urlaubsgelds für Mitarbeiter des Bundes zu verwenden, wählen Sie
      Federal
      .
  4. Aktivieren Sie im Abschnitt Selektionskriterien das Kontrollkästchen
    Auswählbarkeit
     der
    Konfiguration für gesetzliche Feiertage
     verwenden.
  5. Wählen Sie im Abschnitt
    Ergebnisse
     die Option
    Quantity - Use Statutory Holiday Configuration Look Back
    .
    Workday berechnet die Menge, indem die Gesamtzahl der in der Look-Back-Periode gearbeiteten Stunden durch die Anzahl der Tage in der Look-Back-Periode dividiert wird.
    Die ausgewählte Provinz ist nicht konfigurierbar. Sie bestimmt die Länge der Look-Back-Periode und den Look-Back-Referenzpunkt. In der Konfiguration für gesetzliche Feiertage können Sie Folgendes anzeigen:
    • Länge der Look-Back-Periode in Tagen.
    • Ob der Look-Back-Referenzpunkt das Ende der Woche vor dem Feiertag oder der Tag vor dem Feiertag ist.
    Workday bestimmt die Gesamtzahl der gearbeiteten Stunden unter Verwendung der folgenden Stunden:
    • Getaggt mit den Berechnungs-Tags, die Sie im Feld Berechnungs-Tags für
      gearbeitete Stunden
       in der Konfiguration für gesetzliche Feiertage definieren.
    Workday bestimmt die Anzahl der Tage in der Look-Back-Periode, indem die Tage in der Look-Back-Periode summiert werden, für die es Zeitblöcke gibt.
  6. Wählen Sie in der
    Werteliste Tags
     hinzufügen das Berechnungs-Tag, das Sie für den von Ihnen konfigurierten gesetzlichen Feiertag in Kanada definiert haben.
  7. Fügen Sie auf dem Register
    Gruppen
     Snapshots für Zeitberechnungsgruppen hinzu, um anzugeben, welche Mitarbeiter für die Berechnung auswählbar sind.
    Der Zeitblock für gesetzliche Feiertage kann einen anderen Wert auflisten als den in der zugehörigen Berechnung für die Entgeltkomponente für gesetzliche Feiertage berechneten Werte, wenn nicht genehmigte Zeitblöcke in der Look-Back-Periode vorhanden sind. Nicht genehmigte Zeitblöcke werden bei Entgeltberechnungen nicht berücksichtigt.
  • Weisen Sie Prioritäten für die Zeitberechnung mit der Aufgabe Prioritäten für
    Zeitberechnungen verwalten
     zu.
  • Verwenden Sie Workday Payroll, um Bezüge für die Feiertagsvergütung einzurichten.