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Zuletzt aktualisiert: 2025-09-19
Schritte: Berechnete Urlaube einrichten

Schritte: Berechnete Urlaube einrichten

Sie können berechneten Urlaub erstellen, um die Berücksichtigung von gearbeiteter Zeit und Urlaub zu erleichtern. Mitarbeiter können Urlaub über
Abwesenheit verwalten
oder den Zeiteingabekalender eingeben. Workday wendet Zeitberechnungs-Tags und Zeitberechnungen auf Urlaubszeitblöcke an. Mit diesem Feature können Sie sicherstellen, dass Mitarbeiter für ihren Urlaub dieselben Prämien erhalten wie für ihre gearbeitete Zeit.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zeiteingabevorlage bearbeiten
    .
  2. Blenden Sie auf dem Register
    Mit Gültigkeitsdatum
    den Abschnitt
    Zeiteingabe
    ein.
  3. (Optional) Bearbeiten Sie den Abschnitt
    Urlaubsberechnungen
    :
    Option Bezeichnung
    Berechneten Urlaub aktivieren
    Ermöglicht es Workday, Zeitberechnungen auf Urlaube anzuwenden. Wenn Sie diese Option aktivieren, wird die Option
    Berechnungen bei Urlaubsgenehmigung ausführen
    in der Aufgabe
    Mandanten-Setup bearbeiten - HCM
    für diese Vorlage überschrieben.
    Berechnungen ausführen nach
    Geben Sie das Datum an, an dem Workday mit der Erstellung von berechnetem Urlaub beginnen soll. Dieses Datum kann in der Vergangenheit oder in der Zukunft liegen.
    Wenn Sie ein Datum eingeben, geben Sie den Starttag der Woche ein, damit Workday alle Urlaubszeitblöcke in der Woche berechnet. Andernfalls berechnet Workday einige der Blöcke in der Woche, jedoch nicht alle.
  4. Öffnen Sie die Aufgabe
    Urlaub bearbeiten
    für die Urlaube, auf die Workday Zeitberechnungen anwenden soll. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Zeitberechnungs-Tag
    Wählen Sie mindestens ein Zeitberechnungs-Tag, das zu den Urlaubszeitblöcken hinzugefügt werden soll.
    Menge basierend auf Start- und Endzeit berechnen
    (Optional) Aktivieren Sie diese Option für Urlaube, die von Mitarbeitern verwendet werden, die Beginn- und Endzeiten eingeben. Diese Option stellt sicher, dass Workday Prämien so anwendet wie von den Berechnungen des Schichtdifferenziale definiert.
    Endzeit nach Mitternacht zulassen
    (Optional) Aktivieren Sie diese Option, damit die Mitarbeiter einen einzelnen Urlaubsantrag für einen mit Start- und Endzeiten konfigurierten Urlaub übermitteln können, wenn dieser Urlaub auf Mitternacht fällt.
    Nur verfügbar, wenn Sie einen der folgenden Werte
    für Eingabeoption
    auswählen:
    • Geben Sie über Nur Urlaub ein
      und aktivieren Sie außerdem das Kontrollkästchen
      Start- und Endzeit anzeigen
      .
    • Geben Sie nur über Zeiterfassung ein
      und aktivieren Sie außerdem das
      Kontrollkästchen Menge basierend auf Start- und Endzeit
      berechnen.
    • Geben Sie über Zeiterfassung oder Urlaub ein
      und aktivieren Sie außerdem das
      Kontrollkästchen Menge basierend auf Start- und Endzeit
      berechnen.
  5. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zeitberechnung bearbeiten
    für alle Berechnungen, die Sie auf Urlaube anwenden möchten. Sie können dieses Feature nicht für Berechnungen der minimalen Ruhezeit verwenden.
    Fügen Sie im Grid
    Berechnungs-Tags einschließen
    das Zeitberechnungs-Tag hinzu, das Sie auf den Urlaub angewendet haben. Workday schließt Urlaubszeitblöcke mit diesem Berechnungs-Tag in Zeitberechnungen ein.
Wenn Sie Urlaub/Abwesenheit im Bereich von -7 bis +7 Tagen ab dem aktuellen Datum eingeben, führt Workday Berechnungen in Echtzeit durch. Wenn der Bereich in eine angrenzende Woche geht, führt Workday Berechnungen für die gesamte aktuelle Woche und die angrenzende Woche aus. Wenn Sie Urlaub außerhalb dieses Bereichs eingeben oder bearbeiten, führt Workday alle 2 Stunden einen Job aus, um die Berechnungen durchzuführen.
Nachdem Workday Berechnungen auf Urlaubszeitblöcke angewendet hat, enthalten die Blöcke die Register
Berechnet
und
Historie
. Workday zeigt Urlaubszeitblöcke, die übermittelt werden müssen, grau unterlegt an (nicht übermittelte Zeitblöcke zeigt Workday ebenfalls auf diese Weise an). Nachdem Mitarbeiter über den Abwesenheitskalender Urlaub eingetragen haben, müssen sie ihre Zeit auch über den Zeiteingabekalender übermitteln, damit Zeitberechnungen ausgeführt werden. Übermitteln Sie die Zeit erneut, wenn Sie nach der Übermittlung der Zeit für die Periode Anpassungen vornehmen.
Ab dem 1. Oktober 2021 weisen Sie Ben Adams einer Abendschicht zu. Als Mitarbeiter in der Abendschicht erhält Ben eine Prämie für die Arbeitsstunden, die zwischen 20:00 und 00:00 Uhr gearbeitet werden. Wenn Ben zwischen 20:00 und 00:00 Uhr abwesend ist, erhält er dieselbe Schichtprämie.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zeiteingabevorlage bearbeiten
    . Wählen Sie die Zeiteingabevorlage
    USA - CA - In/Out - SHIFT
    . Geben Sie folgende Werte ein:
    Feld
    Wert
    Berechneten Urlaub aktivieren
    Aktivieren Sie das Kontrollkästchen.
    Berechnungen ausführen nach
    01.10.2021
  2. Öffnen Sie die Aufgabe
    Urlaub bearbeiten
    . Wählen Sie den Urlaub
    USA Vacation Time Off (Hourly)
    . Geben Sie folgende Werte ein:
    Feld
    Wert
    Zeitberechnungs-Tag
    Bezahlter Urlaub
    Menge basierend auf Start- und Endzeit berechnen
    Aktivieren Sie das Kontrollkästchen.
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Zeitberechnung bearbeiten
    . Wählen Sie die Berechnung für Schichtdifferenziale
    Shift Premium - Evening
    . Fügen Sie im Grid
    Berechnungs-Tags einschließen
    eine Zeile hinzu und wählen Sie das Zeitberechnungs-Tag
    Bezahlter Urlaub
    .
Ben gibt Urlaub für den 14. Oktober 2021 von 20:00 Uhr bis 00:00 Uhr ein und übermittelt seine Zeit. Bens Managerin klickt auf den Urlaubszeitblock in seinem Kalender und zeigt die Details an. Sie sieht, dass Workday das Tag
Shift Premium - Evening
angewendet hat.
  • Öffnen Sie den Bericht
    Zeit und Urlaub meines Teams
    , um Berichte über erfasste Zeit, berechnete Zeit und berechneten Urlaub der Mitarbeiter zu erstellen. Der Bericht zeigt auch Blöcke an, die Mitarbeiter im Zeiteingabekalender erneut übermitteln müssen.
  • Sie können Benachrichtigungen an die Mitarbeiter senden, die ihren Urlaub im Zeiteingabekalender erneut übermitteln müssen. Kopieren Sie den Bericht
    Mitarbeiter mit Urlaub für erneute Übermittlung
    . Sie können das Alerts-Framework für
    Meine Aufgaben
    -Benachrichtigungen oder das Framework Geplante Verteilungen für E-Mail- oder mobile Push-Benachrichtigungen verwenden.