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Zuletzt aktualisiert: 2026-02-06
Schritte: Personalbedarfsprognosen einrichten

Schritte: Personalbedarfsprognosen einrichten

Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation zu aktivieren. Für Ihre Organisation gilt entweder die MSA- oder die universelle Hauptservicevereinbarung (UMSA). So bestimmen Sie die Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation:
  1. Wählen Sie Ihren Profil-Avatar in der Workday Community aus.
  2. Wählen Sie
    Profil
     aus.
  3. Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus. Dieser wird unter Ihrem Namen und neben Ihrer Tätigkeitsbezeichnung.
  4. Zeigen Sie den Wert Ihrer
    Vereinbarung für Abonnementservice
     an.
Wenn der Wert:
  • UMSA
     : Das Feature ist automatisch verfügbar. Sie können den Schritt
    "Innovation Services Feature and AI Data Postings for MSA Customers"
     aktivieren. Weitere Informationen zu Machine Learning-Datenbeiträgen finden Sie unter Konzept: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers .
  • MSA
     , müssen Sie dieses Feature über Innovation Services aktivieren. Verwenden Sie dazu den Schritt
    "Innovation Services Feature and AI Data Contributions for MSA Customers"
     .
Hinweis: UMSA-Kunden haben keine Innovation Services-Aufgaben und -Berichte in ihren Mandanten, da diese nur für MSA-Kunden gelten. UMSA-Kunden können alle Informationen zu Innovation Services ignorieren.
Mit Workday Labor Demand Forecasting Fertigkeit Sie Geschäftstreiber basierend auf externen Daten prognostizieren, z. B.:
  • Verkaufshistorie
  • Historie des Fußgängerverkehrs.
  • Anzahl Transaktionen
Workday verwendet dann Machine Learning in Kombination mit konfigurierbaren Regeln, um den Personalbedarf zu prognostizieren. Der Personalbedarf wird dann zur Eingabe in die Optimierungs-Engine von Workday Scheduling, um optimierte Zeitpläne zu erstellen, die dem prognostizierten Personalbedarf entsprechen.
    1. Wählen Sie auf dem Register
      Innovation Services Opt-In
       die Option
      Scheduling and Labor Optimization
       . Klicken Sie auf
      Weiter
      .
    2. Wählen Sie auf dem Register
      Zeitplanung und Arbeitsoptimierung: Arbeitsoptimierung Folgendes
       aus:
      Personalprognosedaten
       ,
      Konfiguration für Arbeitsprognosen
       ,
      Zeitplanungsereignisse
       ,
      Metrikprognosejob generieren
       .
    Abhängig von der Abonnementvereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte ausführen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.
  2. Konfigurieren Sie die Arten von Metriken, die Workday zur Berechnung des Personalbedarf verwendet.
  3. Legen Sie die Standardbetriebszeiten für jede Organisation fest und erstellen Sie Überschreibungen für geplante Änderungen oder Schließungen.
  4. Konfigurieren Sie Regeln, die Geschäftstreiber mit dem Personalbedarf mappen.
  5. Erstellen Sie Vorlagen, um Regeln für das Personal-Mapping zu gruppieren und zu verwalten.
  6. Mit dieser Integration haben Sie folgende Möglichkeiten:
    • Importieren Sie historische Daten, die Workday zum Erstellen von Prognosen verwendet.
    • Importieren Sie die prognostizierten Daten Ihres Unternehmens aus einem externen System oder Modell, anstatt das interne Prognosemodell von Workday zu verwenden.
  7. Richten Sie Zeitplanungsereignisse ein, damit das Machine Learning Modell Feiertage und Ereignisse in den Personalbedarf berücksichtigt.
  8. Planen Sie, wann Workday Prognosen generiert, damit diese optimal auf das Timing Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
  9. Administratoren oder Manager können den Personalbedarf prognostizieren und bei Bedarf manuelle Änderungen vornehmen.
  10. Auditieren Sie Ihre Prognosen.
    Sie können die von Workday bereitgestellten Berichte verwenden, um Prognosen mit Ist, Istzahlen, Ist-xxx zu vergleichen und Ihre Prognosen zu prüfen.
Öffnen Sie den Bericht
Innovation Services Summary
 (gesichert über die Domänen
Manage: Innovation Services
 und
View: Innovation Services
), um den Opt-in-Status des Service und die zuletzt geänderten Informationen anzuzeigen und auf die Servicebeschreibungen in der Workday Community zuzugreifen.
Kunden können die Bereitstellung von Innovation Services (IS)-Daten für Scheduling and Labor Optimization Machine Learning-Services jederzeit Stopp , indem sie über die IS-Aktivierung ein Opt-out setzen. Alle IS-Daten, die zuvor an Scheduling and Labor Optimization Machine Learning Services für Vorabzugriff bereitgestellt wurden, werden gemäß den den IS-Bedingungen.
Bei einem Opt-out über die IS-Aktivierung (wie oben beschrieben) werden alle bereitgestellten Daten (z. B. Ist, Istzahlen, Ist-xxx) gelöscht. Um jedoch alle vom Machine Learning generierten Daten (z. B. Prognosen) zu Löschen , übermitteln Sie einen Supportfall. Workday wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zum Löschen der Prognosen zu besprechen.