Vorlagen für Personal-Mapping erstellen

Sicherheit: Domäne Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules
im funktionaler Bereich„Labor Optimization“.

Personal-Mapping-Vorlagen sind eine Möglichkeit, Regeln für Personal-Mappings für Zeitplanungsorganisationen zu gruppieren und zu verwalten. Sie bieten einen strukturierten und standardisierten Ansatz, um zu definieren, wie der Personalbedarf berechnet und auf die verschiedenen Bereiche einer Organisation angewendet wird, anstatt individuelle Berechnung für jede einzelne Filiale, Abteilung oder Team aufzustellen

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Vorlage für Personal-Mapping erstellen

. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:

Option	Beschreibung
Vorlagenname	Geben Sie einen eindeutigen Vorlagennamen ein.
Zeitplanungsorganisationen	Verknüpfen Sie eine oder mehrere Zeitplanungsorganisationen mit der Vorlage. Dies sind die spezifischen Organisationselemente (z. B. Filialen und Abteilungen), für die die in dieser Vorlage konfigurierten Personalbedarf gelten. Sie können die ausgewählten Organisationen nicht mit einer anderen Vorlage für Personal-Mapping Verknüpfung .
Multiplikator für Metrikprognose	Konfigurieren Sie Personalbedarf . Sie können die Metrikprognose um einen angegebenen Prozentsatz erhöhen, wenn Workday den Personalbedarf generiert.
Regeln für Personal-Mapping	Wählen Sie eine vorhandene Regel für Personal-Mapping aus oder erstellen Sie eine neue Regel. Siehe: Regeln für Personal-Mapping erstellen Minimalschwelle : Die Minimalschwelle für die Personalbedarf , die von der Regel erstellt wird. Geben Sie eine beliebige Zahl zwischen 0 und 99 ein, wobei 0 bedeutet, dass kein Minimalwert vorliegt. Maximalschwelle : Die Maximalschwelle für die Personalbedarf , die von der Regel erstellt wird. Geben Sie eine beliebige Zahl zwischen 0 und 99 ein, wobei 0 bedeutet, dass kein Maximalwert vorliegt. Prozentsatz der Anpassung für Personalbudget, der auf Tag-Satz alloziert ist/Kreditoren für festes Personalbudget : Konfigurieren Sie, wie der Personalbedarf durch ein definiertes Personalbudget begrenzt wird. Auf Tag-Satz allozierter Prozentsatz der Anpassung des Personalbudgets : Geben Sie eine feste Anzahl von Stunden an, die von einer Regel für Personal-Mapping generiert werden. Diese Stunden gelten als unerlässlich und werden durch keine Budgetbeschränkungen reduziert. Dieser Festbetrag wird vom Gesamtbudget subtrahiert, bevor prozentbasierte Anpassungen für nachfolgende Zeilen berechnet werden. Anpassung für festes Personalbudget : Allozieren Sie einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtbudgets der Organisation auf eine bestimmte Regel für Personal-Mapping. Dieser Prozentsatz wird angewendet, nachdem eine feste Anpassung des Personalbudgets berücksichtigt wurde. Hinweis: Die Summe aller Zeilen "Prozentsatz von Anpassung des Personalbudgets, die auf Tag-Satz alloziert wurde" innerhalb einer Konfiguration sollte kleiner oder gleich 100 % sein. Keine der Optionen
Persönliche Bedürfnisse, Müdigkeit und unvermeidbare Verzögerungen	Workday verwendet die Werte im Abschnitt, um den berechneten Personalbedarf anzupassen, indem Faktoren wie Pausen, Erschöpfung und andere Verzögerungen berücksichtigt werden, die sich auf die Produktivität der Mitarbeiter auswirken. Dadurch wird sichergestellt, dass der endgültige Personalbedarf die tatsächlich für die Erledigung der Aufgaben benötigte Zeit genau widerspiegelt. Multiplikator : Wählen Sie einen vordefinierten Multiplikator aus, der auf die Ausgabe der Arbeitsregel angewendet wird. Dieser Multiplikator bestimmt den Prozentsatz, um den der Personalbedarf erhöht wird. Prozentsatz : Geben Sie an, um wie stark sich der Ausgabewert der Arbeitsregel erhöht. Beispiel: 100 % verdoppelt die Ausgabe der Arbeitsregel (hinzugefügt 1-fache des ursprünglichen Bedarfs). 200 % vervielfacht die Ausgabe der Regel für Arbeitskosten (addiert 2-fache des ursprünglichen Bedarfs). -100 % reduziert den Personalbedarf auf null.

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