Schritte: Vergütungsgruppen und -gruppenstufen einrichten
Richten Sie Vergütungselemente und Selektionsregeln ein.
Konfigurieren und verwalten Sie Vergütungsrichtlinien:
- Gruppen, Gehaltsbänder und Gruppenprofile.
- Gruppenstufen und Anpassungen für diese.
- Zeitpläne für die Höherstufung von Vergütungsgruppenstufen.
- Erstellen Sie Gehaltsbänder für Tätigkeiten und Tätigkeitsprofile.
- Erstellen Sie die Gruppenstufen, die Mitarbeitern bestimmte Geldbeträge zuweisen. Konfigurieren Sie, wie lange Mitarbeiter in einer Stufe verbleiben müssen, bevor sie zur nächsten Stufe befördert werden.
- Nehmen Sie Anpassungen an Vergütungsstufen vor, die einer Vergütungsgruppe zugeordnet sind. Workday passt den Betrag für alle Mitarbeiter mit diesen Stufen automatisch an.
- Erstellen Sie eine Übergeordnet-Untergeordnet-Beziehung zwischen Gruppen.
- Konfigurieren Sie automatische Zeitpläne für die Höherstufung von Vergütungsgruppen, um sicherzustellen, dass regulatorische oder betriebliche Richtlinien für die Höherstufung rechtzeitig vorgenommen werden.
- Beantragen Sie eine Gruppenänderung für einen Mitarbeiter.
- Aktualisieren Sie die Gruppe, die einem Tätigkeitsprofil oder Mitarbeitern in diesem Tätigkeitsprofil zugewiesen ist.