Pläne für zukünftige Zahlungen erstellen
- Erstellen Sie Bonuspläne.
- Sicherheit: DomäneSet Up: Base and Planim funktionalen Bereich „Core Compensation“.
Erstellen Sie einen Plan für zukünftige Zahlungen mit einem Ziel, das anhand von mehreren Boni oder Einmalzahlungen an Mitarbeiter ausgezahlt wird. Um den offenen Saldo zu berechnen, fügen Sie am Ende einen letzten True-up-Prozess hinzu.
- Öffnen Sie die AufgabePlan für zukünftige Zahlungen erstellen.
- Im AbschnittStandardvorgaben für zukünftige Zahlungsind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung Zielüberschreibung zulassenAktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, um die Eingabe eines Ziels oder Prozentsatzes für einen einzelnen, dem Plan zugewiesenen Mitarbeiter zu ermöglichen.Um die Werte für den Plan und seine Profile zu überschreiben, geben Sie einIndividuelles Zielein, wenn Sie eine Vergütungsänderung beantragen oder eine Vergütung zuweisen.Beispiel: Aktivieren Sie diese Option, um das Ziel für leistungsstarke Mitarbeiter zu verdoppeln.VergütungselementWählen Sie ein Standardvergütungselement.Vergütungselemente speichern die mit der Vergütung verknüpften Bezüge. Wenn Sie ein Vergütungselement wählen, das als Grundvergütung festgelegt ist, schließt Workday die Vergütung für den Plan bei der Berechnung der Grundvergütung ein.ReferenzintervallWorkday verwendet die EinstellungenReferenzwährungundReferenzintervallzur Berechnung eines geschätzten Budgets in einer gemeinsamen Währung und einem gemeinsamen Intervall. Dies ist für globale Teamumgebungen hilfreich.