Mitarbeitern Pläne für zukünftige Zahlungen zuweisen

Erstellen Sie einen Plan für zukünftige Zahlungen.

Sicherheit: Domäne Worker Data: Compensation by Organization
im funktionalen Bereich „Core Compensation“.

Einen oder mehrere Pläne für zukünftige Zahlungen mit einem Auszahlungsziel an Mitarbeiter können Sie auf folgende Arten zuweisen:

Weisen Sie sie über mehrere Bonus- und Einmalzahlungen zu.

Weisen Sie sie über einen abschließenden True-up-Prozess am Ende zu, um den offenen, zu zahlenden Saldo zu berechnen.

Eine Planzuweisung für zukünftige Zahlungen ist ein Paket mit zugewiesenen Plänen und einem Gültigkeitsdatum.

Workday empfiehlt, pro True-up-Periode nur eine Zuweisung zu verwenden. Wenn der Plan ausgezahlt oder verarbeitet wird und Sie ein neues Ziel für die nächste Periode zuweisen möchten, nehmen Sie eine neue Zuweisung vor.

Öffnen Sie die Aufgabe

Pläne für zukünftige Zahlungen zuweisen

Diese Aufgabe ist auch als mögliche Aktion für den Mitarbeiter unter „Vergütung“ verfügbar, sofern ein Plan für zukünftige Zahlungen zugewiesen ist.

Wählen Sie das

Gültigkeitsdatum

aus.

Eine Zuweisung von Plänen für zukünftige Zahlungen ist von diesem Datum an bis zum Tag vor dem nächsten Zuweisungssatz oder für immer gültig, wenn kein weiterer Zuweisungssatz vorhanden ist. Zwei Zuweisungssätze mit demselben Gültigkeitsdatum können nicht erstellt werden.

Wenn Sie zum ersten Mal eine Zuweisung für einen Mitarbeiter erstellen, ermittelt Workday anhand der Plänen für zukünftige Zahlungen zugewiesenen Selektionsregeln, ob der Mitarbeiter die Kriterien erfüllt. Wenn der Mitarbeiter auswählbar ist, füllt Workday automatisch „Pläne für zukünftige Zahlungen zuweisen“ mit diesen Daten aus. Wenn der Mitarbeiter keine Selektionsregel erfüllt, zeigt Workday keine Pläne an.

Für nachfolgende Zuweisungen ruft Workday automatisch alle aktuellen Pläne ab und erstellt einen Eintrag für verarbeitete Pläne.

Wenn Sie eine Zuweisung mit einem früheren

Gültigkeitsdatum

erstellen, ermittelt Workday anhand der Selektionsregeln, welche Pläne angezeigt werden sollen.

Folgende Informationen sind zu beachten:

Option	Bezeichnung
Individuelles Ziel	Wenn Sie einzelne Ziele im Plan aktiviert haben, können Sie einen Betrag eingeben.
Verarbeitet	Gibt an, dass True-up-Bonus für zukünftige Zahlung abschließen ausgeführt wurde. Sie können einen Plan mit dem aktivierten Kontrollkästchen Verarbeitet nicht löschen.

Wenn Sie dem Mitarbeiter eine Zuweisung für Pläne für zukünftige Zahlungen erstellen, müssen Sie vorhandene Pläne vortragen. Wenn dies nicht tun, entfernt Workday die Zuweisung für den Mitarbeiter.

Sie können mit der Aufgabe

True-up-Bonus für zukünftige Zahlung abschließen

den offenen Saldo einer zukünftigen Zahlung oder eines Bonusplans in Tranchen berechnen.