FAQ: Individuelle Ziele
Muss die Gesamtgewichtung der Ad-hoc-Ziele 100 ergeben?
- Wie interagieren die GeschäftsprozesseZiele kaskadierenundZiele verwalten?
- Der GeschäftsprozessZiele kaskadiereninitiiert automatisch einen UnterprozessZiele verwaltenfür jeden Mitarbeiter, dem Sie die Ziele zuweisen. Jeder Mitarbeiter kann je nach Linienorganisation eine andere Definition des GeschäftsprozessesZiele verwaltenhaben. Nach der Initiierung führt der ProzessZiele verwaltenalle zusätzlichen Schritte oder Benachrichtigungen aus. Wenn der Prozess keine Workflow-Schritte enthält, wirdZiele verwaltenautomatisch abgeschlossen. Wenn der ProzessZiele verwaltenBenachrichtigungen einschließt, erhält der Mitarbeiter die Benachrichtigung im angegebenen Workflow-Schritt.
- Kann der GeschäftsprozessZiele verwaltenverschiedene Aktionen und Benachrichtigungen für verschiedene Zielarten enthalten?
- Ja. Sie können Bedingungsregeln basierend auf den BerichtsfeldernKaskadiertes ZielundContains only Editable Goalserstellen, um Workflow-Schritte für bestimmte Zielarten zu triggern. Beispiel: Erstellen Sie eine Bedingungsregel, die nur für kaskadierte Ziele Benachrichtigungen sendet, oder schließen Sie einen Prüfschritt nur für kaskadierte Ziele ein, die bearbeitbar sind.
- Wie konfiguriere ich einen Prüfschritt für Mitarbeiter, die kaskadierte Ziele erhalten?
- Fügen Sie einen AktionsschrittZiel prüfenzum GeschäftsprozessZiele verwaltenhinzu und leiten Sie den Schritt an die SicherheitsgruppeFest angestellter Mitarbeiter für sich selbstweiter. Erstellen Sie im SchrittZiel prüfenmithilfe des BerichtsfeldsKaskadiertes Zieleine Bedingungsregel, um zu evaluieren, ob Ziele kaskadiert werden, bevor Sie den Schritt initiieren.
- Muss die Gesamtgewichtung der Ad-hoc-Ziele 100 ergeben?
- Nein. Sie können eine Gewichtungsskala für Ad-hoc-Ziele einrichten, indem Sie Validierungsregeln für die GeschäftsprozesseZiele verwaltenundZiele kaskadierenerstellen.Gewichtungen sind für nicht bearbeitbare kaskadierte Ziele gesperrt, es sei denn, die Review-Vorlage erfordert eine Gesamtgewichtung von 100. Wenn Sie Ziele in eine solche Vorlage laden, können Sie die Zielgewichtung ändern. Die BerichteMeine ZieleundZiele für Mitarbeiter anzeigengeben die aktualisierte Gewichtung wieder, wenn der Review abgeschlossen ist.