Konzept: Zusätzliche Managerbewertungen
Sie können Performance-Reviews umfassender gestalten, indem Sie bis zu 3 Managern (dem primären Manager und bis zu 2 zusätzlichen Managern) ermöglichen, parallel Kommentare in einem einzelnen Review einzugeben. Sie können sowohl fest angestellte als auch externe Mitarbeiter als zusätzliche Manager einrichten.
Dieses Feature unterscheidet sich vom Feature „Mehrere Manager“, mit dem Sie einer Linienorganisation mehrere Manager zuweisen können.
Zusätzliche Manager können in allen vom Editor unterstützten Mitarbeiter-Review-Abschnitten Kommentare zum Abschnitt bereitstellen. Workday unterstützt nur bestimmte Abschnitte in bestimmten Editoren. Zusätzliche Manager können Kommentare zu Elementen in den folgenden Abschnitten bereitstellen:
- Leistungsergebnisse
- Kompetenzen
- Ziele
- Fragen
- Verantwortlichkeiten
Zusätzliche Manager können Elemente in den folgenden Abschnitten hinzufügen oder löschen:
- Leistungsergebnisse
- Entwicklungsfelder
- Ziele
- Verantwortlichkeiten
- Dokumente
Zusätzliche Managerbewertung anfordern
Im Geschäftsprozess
Zusätzliche Managerbewertung für Performance-Review anfordern
wird eine Werteliste für Reviewer
zur Verfügung gestellt, in der Sie maximal 2 zusätzliche Manager auswählen können, die Kommentare zur Managerbewertung hinzufügen können. Sie können einen beliebigen Mitarbeiter aus der Werteliste für Reviewer
auswählen.Sie können einen Manager einer Matrixorganisation als zusätzlichen Manager auswählen. Weitere Informationen finden Sie unter Mitarbeiter einer Matrixorganisation zuweisen .
Wenn Ihre Organisation Flexteams verwendet, sind Hosts der Flexteams des Mitarbeiters auch als zusätzliche Manager verfügbar. Benutzer mit Zugriff auf die Domäne
Flex Teams
können die Wertelistenkategorie Flex Team-Hosts
in der Werteliste Reviewer
anzeigen. Siehe: Konzept: Flexteams finden Sie weitere Informationen zu Flex-Team-Hosts. Sie können auch beliebige externe Mitarbeiter aus der Werteliste für
Reviewer
auswählen. Aktivieren Sie externe Mitarbeiter, indem Sie die Sicherheitsgruppe für die initiierende Aktion der Geschäftsprozessrichtlinie Zusätzliche Managerbewertung für Performance-Review durchführen
konfigurieren.Zusätzliche Managerbewertung durchführen
Der Geschäftsprozess
Zusätzliche Managerbewertung für Performance-Review durchführen
ist ein Unterprozess des Geschäftsprozesses Zusätzliche Managerbewertung für Performance-Review anfordern
. Dieser Unterprozess ermöglicht zusätzlichen Managern Folgendes:
- Hinzufügen, Ändern und Löschen von Elementen in den Review-Abschnitten.
- Eingeben, Ändern und Löschen von Kommentaren für alle Elemente und Abschnitte, die für Kommentare aktiviert sind.
- Anzeigen der Namen und übermittelten Kommentare anderer Personen (sofern in der Review-Vorlage konfiguriert).
Managerbewertung durchführen
Der aktuelle Manager kann alle Kommentare der zusätzlichen Manager im Dokument
Managerbewertung durchführen
sehen, sobald diese übermittelt wurden.Bericht „Zusätzliche Managerbewertungen“
Mit dem Bericht
Zusätzliche Managerbewertungen
können Sie den Prozess der zusätzlichen Managerbewertung verwalten. Sie können zusätzliche Managerbewertungen aus diesem Bericht vorziehen und zurücksenden.Über die Aufgabe
Profilgruppe konfigurieren
können Sie den Bericht Zusätzliche Managerbewertungen
zur Profilgruppe Performance-Reviews meines Teams
hinzufügen.