Reviews mit Kalibrierung starten
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessPerformance-Review startenund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
- Richten Sie Performance-Reviews mit Kalibrierung ein.
- Sicherheit: DomäneProcess: Employee Reviewsim funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
Wenn Sie Performance-Reviews mit Kalibrierung für eine Organisation starten, wird die Kalibrierung für dieselbe Population gleichzeitig gestartet. Workday lädt die Review-Gesamtbewertung und die Potenzialbeurteilung in die Kalibrierung. Workday zeigt die abgeschlossene kalibrierte Review-Bewertung in der Managerbewertung an.
Wenn Sie Performance-Reviews mit Kalibrierung durchführen, empfiehlt Workday Ihnen, die Aufgabe
Kalibrierung unterstützen
anstelle von „Management von Massenvorgängen“ zu verwenden, um eine der folgenden Aktionen durchführen:- Die Kalibrierungsaufgabe in die nächste Phase zu verschieben.
- Es dem Manager der obersten Ebene ermöglichen, die Aufgabe „Durchführen im Auftrag von“ zu verwenden.
- (Optional) Entscheiden Sie, ob Ihr Ereignis so groß ist, dass Sie mit dem Workday Production Readiness-Team zusammenarbeiten müssen. Unter Workday Community: Production Readiness: Large Volume Events Best Practices finden Sie Richtlinien zum Öffnen eines Production Readiness-Falls.
- Öffnen Sie die AufgabePerformance-Review für Organisation starten.
- Wählen Sie die betreffende Organisation, Vorlage und Review-Periode.Wenn die Review-Periode in der Vorlage definiert ist, werden diese Daten automatisch von Workday ausgefüllt.
- Wählen Sie das betreffende Kalibrierungsprogramm aus der WertelisteKalibrierungsprogramm.Um zu bestimmen, welche Mitarbeiter auswählbar sind, verwendet Workday die Regeln und Daten, aus der Review-Vorlage.
Das ausgewählte Kalibrierungsprogramm wird gleichzeitig mit dem Performance-Review-Ereignis für dieselbe Gruppe von Mitarbeitern gestartet.