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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2024-03-08
Schritte: Reviews mit Kalibrierung einrichten

Schritte: Reviews mit Kalibrierung einrichten

  • Konfigurieren Sie Folgendes:
    • Den Geschäftsprozess
      Performance-Review starten
       und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Performance Enablement“.
    • Den Geschäftsprozess
      Kalibrierung starten
       und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Performance Enablement“ oder „Talent Pipeline“.
  • Sicherheit: Domäne
    Setup: Calibration
     in den funktionalen Bereichen „Performance Enablement“ und „Talent Pipeline“.
Richten Sie Performance-Reviews mit Kalibrierung ein, um als Teil Ihres Geschäftsprozesses für Performance-Reviews kalibrierte Performance-Bewertungen in Ihrem Unternehmen zu unterstützen.
  1. In den möglichen Aktionen für den Geschäftsprozess
    Managerbewertung für Performance-Review durchführen
     gehen Sie wie folgt vor:
    1. Wählen Sie
      Geschäftsprozess
      Definition bearbeiten
      .
    2. (Optional) Fügen Sie nach dem Schritt
      Initiierung
       den Serviceschritt
      Wartet auf Kalibrierungsabschluss
       hinzu, um den Geschäftsprozess beim Start des Kalibrierungsprogramms anzuhalten und den Geschäftsprozess automatisch wiederaufzunehmen, wenn das Kalibrierungsprogramm übermittelt wurde.
      Workday führt diesen Serviceschritt nur aus, wenn der Review eine Kalibrierung umfasst.
    3. Fügen Sie den Aktionsschritt
      Bewertungen für Performance-Review für Managerbewertung aktualisieren
       direkt nach dem Serviceschritt
      Wartet auf Kalibrierungsabschluss
       hinzu und weisen Sie ihn einer Managergruppe zu.
  2. In den möglichen Aktionen für den Geschäftsprozesses
    Kalibrierung starten
     gehen Sie wie folgt vor:
    1. Wählen Sie
      Geschäftsprozess
      Definition bearbeiten
      .
    2. Erstellen Sie einen neuen
      To-do
      -Schritt vor dem Schritt mit geteilter Teilnahme und legen Sie diesen unter
      Angeben
       als
      Hold for Review
       fest.
      Über diesen Schritt wird die Kalibrierung angehalten und es wird sichergestellt, dass Managerbewertungen bearbeitet werden, bevor die Kalibrierung gestartet wird. Siehe Konzept: To-do-Schritt.
    3. Weisen Sie den
      To-do
      -Schritt einer Sicherheitsgruppe zu, die Zugriff auf alle Mitarbeiter im Kalibrierungsprogramm hat. Workday empfiehlt, nur Talent Administrator zu dieser Sicherheitsgruppe hinzuzufügen.
    4. Vergewissern Sie sich, dass diese Sicherheitsgruppe auf das Berichtsfeld
      Bewertung - Letzte
       zugreifen kann, das mit über das Geschäftsobjekt „Mitarbeiter“ gesichert ist.
  3. Richten Sie ein Kalibrierungsprogramm mit den Standardbewertungsfeldern für Reviews mit Kalibrierung ein.
    1. Öffnen Sie die Aufgabe
      Kalibrierungsprogramm erstellen
      .
      Geben Sie den Programmnamen, den nBox-Bericht und weitere relevante Informationen an.
    2. Wählen Sie das Register
      Kalibrierungsstandardwerte
      .
      Wählen Sie aus der Werteliste
      Auszuwählender Standardwert
       die Option
      Bewertung - Gesamtbewertung für Reviews mit Kalibrierung
       und
      Potenzial - Performance-Review mit Kalibrierung
      .
  4. (Optional) Wenn Sie den Schritt „Potenzial beurteilen“ in die Kalibrierung aufnehmen möchten, wählen Sie
    Potenzial - Performance-Review mit Kalibrierung
     als Standardwert im Kalibrierungsprogramm.
    1. In den möglichen Aktionen des Geschäftsprozesses
      Performance-Review starten
       wählen Sie
      Geschäftsprozess
      Definition bearbeiten
      .
    2. Fügen Sie den Aktionsschritt
      Potenzial beurteilen
       vor dem To-do-Schritt
      Managerbewertung durchführen
       hinzu und weisen Sie ihn einer Manager-Sicherheitsgruppe zu.
Öffnen Sie die Aufgabe
Performance-Review für Organisation starten
 (gesichert über die Domäne
Process: Employee Reviews
 im funktionalen Bereich „Performance Enablement“), um Reviews mit Kalibrierung zu starten.
(Optional) Prüfen Sie den Schritt Wartet auf
Kalibrierungsabschluss
des Geschäftsprozesses, indem Sie sicherstellen, dass Workday unter Meine Aufgaben keine Aufgaben für Manager generiert hat und der Schritt in Bearbeitung ist. Übermitteln Sie das gesamte Kalibrierungsereignis, nicht nur den Manager-Teil. Bestätigen Sie, dass der Geschäftsprozess vom Schritt
Wartet auf Kalibrierungsabschluss
 zum nächsten Schritt übergegangen ist.