Zum Hauptinhalt wechseln
Dokumentation
Dokumentation
Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2025-11-28
Entwicklungsfelder erstellen

Entwicklungsfelder erstellen

  • Entwicklungsfelder konfigurieren.
  • Konfigurieren Sie die Sicherheit für folgende Domänen in den funktionalen Bereichen „Career and Development Planning“ und „Performance Enablement“:
    • Self-Service: Development Items
    • Self-Service: Delete Development Item
    • Worker Data: Development Items
    • Worker Data: Delete Development Item
Sie können Entwicklungsfelder erstellen, um den Fortschritt von Kenntnissen und Erfahrungen zu verfolgen, die Sie verbessern möchten, und so Ihre Planung und berufliche Entwicklung unterstützen. Sie können Entwicklungsfelder mit Job , Job , Kompetenzen oder Berufserfahrungen verknüpfen, um ihren Zweck hervorzuheben.
Für Karriere-Hub Kunden steht die Funktion für generative KI (GenAI) für folgende Zwecke zur Verfügung:
  • Unterstützen Sie Mitarbeiter beim Erstellen und Ändern von Inhalten für Entwicklungsfelder im Karriere-Hub.
  • Schlagen Sie Mitarbeitern basierend auf ihren Karriereinteressen Entwicklungsfelder vor.
Siehe Konzept: Karriere-Hub .
  1. Öffnen Sie Entwicklungsfelder für sich selbst oder Ihre Team in folgenden Berichten:
    • Meine Entwicklungsfelder
    • Entwicklungsfelder
      meines Teams
  2. Klicken Sie auf
    Hinzufügen
     , um ein neues Entwicklungsfeld zu erstellen.
  3. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Entwicklungsfeld
    Beschreiben Sie das Entwicklungsfeld mit maximal 140 Zeichen.
    Zu entwickelnde Kenntnisse
    Wählen Sie Kenntnisse basierend auf Ihrem Tätigkeitsprofil, einer Kenntnis oder Kenntnis aus.
    Wenn Sie Kenntnisse auswählen, fügt Workday diese als Kenntnis zum Mitarbeiterprofil hinzu, falls sie noch nicht aufgeführt sind. Ihre Kenntnis werden auch in Ihrem Karriere-Hub -Profil aktualisiert.
    Wenn Sie eine Kenntnis als Kenntnis entfernen, bleibt sie weiterhin Ihrem Entwicklungsfeld zugeordnet. Wenn Sie eine Kenntnis aus dem Entwicklungsfeld entfernen, bleibt die Kenntnis als Kenntnis bestehen.
    Bezug
    Wählen Sie Werte aus den Kategorien aus, die das Entwicklungsfeld "" unterstützt. Beispiele:
    • Kompetenzen.
    • Tätigkeitsinteressen.
    • Tätigkeitsprofile.
    • Berufserfahrung.
    Die Werteliste enthält Vorschläge, die auf Ihrem aktuellen Tätigkeitsprofil, Ihren Kompetenzen und Ihrer Berufserfahrung basieren, sowie alle Tätigkeitsprofile, die Ihren Tätigkeitsinteressen entsprechen.
Sie können:
  • Schließen Sie Entwicklungsfelder in Talent- oder (Angestellter) Mitarbeiter -Reviews ein. Nach Abschluss des Reviews aktualisiert Workday diese Elemente in Profilen und Berichten.
  • Bearbeiten Sie Entwicklungsfelder, die sich nicht in aktiven (Angestellter) Mitarbeiter oder Talent-Reviews befinden:
    • Klicken Sie im Bericht
      Meine Entwicklungsfelder
       auf das Symbol „Bearbeiten “ im Entwicklungsfeld.
    • Klicken Sie im
      Karriere-Hub
       auf
      Planen
       , um Ihre Entwicklungsfelder anzuzeigen, und klicken Sie dann auf
      Entwicklungsfeld verwalten
       .
  • Zeigen Sie Änderungen an Entwicklungsfeldern in den folgenden Berichten an:
    • Meine in der letzten Woche geänderten Entwicklungsfelder (einschließlich gelöschter und nicht anwendbarer)
    • In der letzten Woche geänderte Entwicklungsfelder meines Teams (einschließlich gelöschter und nicht anwendbarer)
  • Erstellen Sie Alerts für Entwicklungsfelder in benutzerdefinierten Berichten. Beispiel: Kopieren Sie den Bericht
    In der letzten Woche geänderte Entwicklungsfelder meines Teams (einschließlich gelöschter und nicht anwendbarer)
     und wählen Sie Alerts konfigurieren und anzeigen .