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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Recruiting für Standardvorgaben in Personalbesetzungsfeldern einrichten

Recruiting für Standardvorgaben in Personalbesetzungsfeldern einrichten

Richten Sie folgende Geschäftsprozesse im funktionalen Bereich „Staffing“ ein:
  • Zusatztätigkeit hinzufügen
  • Tätigkeit ändern
  • Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen
  • Einstellen
Richten Sie Workday Recruiting ein.
Sie können Workday so einrichten, dass folgende Felder ausgefüllt werden, wenn Sie einen Kandidaten in Workday Recruiting in die Phase „Bereit für die Einstellung“ verschieben:
  • Beginn der Leistungsanrechnung
  • Beginn der Unternehmenszugehörigkeit
  • Beginn der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit
  • Kostenstelle
  • Erster Arbeitstag
  • Insider-Arten
  • Tätigkeitsklassifizierung
  • Tätigkeitsbezeichnung
  • Vergütungsart
  • Arbeitsschicht
  • Überschreibung von Code für Arbeitsunfallversicherung
Diese Standardvorgaben gelten nur für folgende Personalbesetzungs-Geschäftsprozesse:
  • Zusatztätigkeit hinzufügen
  • Tätigkeit ändern
  • Externen Mitarbeiter unter Vertrag nehmen
  • Einstellen
Wenn Sie dieses Feature konfigurieren, haben Sie folgende Möglichkeiten:
  • Verbessern Sie den Datenfluss von Workday Recruiting zu Workday HCM.
  • Reduzieren Sie Dateneingaben und Fehler.
  • Unterstützen Sie die automatische Vervollständigung von Personalbesetzungsereignissen in Workday HCM.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Bedingungsregel für Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder erstellen
    .
    Erstellen Sie einen Regelsatz, mit dem Sie bestimmen können, wann ein bestimmtes Feld ausgefüllt werden soll.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Staffing
     im funktionalen Bereich „Staffing“.
  2. Erstellen Sie benutzerdefinierte Felder, die in den Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder verwendet werden sollen. Wählen Sie das Geschäftsobjekt
    Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder
    .
  3. Öffnen Sie die Aufgabe
    Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder verwalten
    .
    Wählen Sie ein Register für den Geschäftsprozess aus. Verknüpfen Sie eine oder mehrere Bedingungsregeln für bestimmte Personalbesetzungsfelder im Geschäftsprozess und definieren Sie den Wert, der dieses Feld ausfüllt. Bei der Bearbeitung dieser Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    • Workday verarbeitet Regeln in der Reihenfolge, in der sie im Grid angezeigt werden. Sobald ein Feld die Bedingungen für eine Regel erfüllt, ignoriert Workday alle verbleibenden Regeln für dieses Feld.
    • Sie können keine berechneten Felder verwenden, die sensible Daten im
      Berichtsfeld
      enthalten. Beispiel:
      Geburtsdatum
      .
    • Um sicherzustellen, dass ein Feld immer ausgefüllt wird, erstellen Sie unten im Grid eine Zeile, in der Folgendes gilt:
      • Das Feld
        Bedingungsregel
         ist leer.
      • Das Feld
        Wert
         hat einen Wert.
    • Das angezeigte
      Feld
       befindet sich im Geschäftsobjekt
      Standardvorgaben für Personalbesetzungsfelder
       und kann Folgendes sein:
      • Ein vorhandenes von Workday bereitgestelltes Feld.
      • Von Ihnen erstellte berechnete Felder.
    Sicherheit: Domäne
    Set Up: Staffing
     im funktionalen Bereich „Staffing“.
Wenn Sie einen Kandidaten in „Bereit für Einstellung“ verschieben, wendet Workday die von Ihnen erstellten Regeln auf die Felder im Personalbesetzungsereignis an. Wenn für ein Ereignis der automatische Abschluss in der Geschäftsprozessdefinition aktiviert ist, versucht Workday, das Ereignis automatisch mit den Informationen in den geladenen Feldern auszufüllen.