Einstellungsbeschränkungen erstellen
- Erstellen Sie Linienorganisationen.
- Richten Sie grundlegende Informationen zur Personalbesetzung ein.
- Richten Sie den Tätigkeitskatalog ein.
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessEinstellungsbeschränkungenund die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Staffing“.
- Für akademische Tätigkeiten, Aktivieren Sie Features von Ausbildungseinrichtungen und Tenure-Tracking in der AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - HCM.
Bevor Sie Mitarbeiter in einer Linienorganisation einstellen, versetzen, befördern oder zurückstufen können, müssen Sie Folgendes tun:
- Offene Stellen.
- Wenden Sie Einstellungsbeschränkungen auf Tätigkeitsprofile an.
Einstellungsbeschränkungen steuern u. a. folgende Faktoren:
- Standort von Tätigkeiten.
- Welche Tätigkeiten Sie besetzen können.
- Welche Personen die Tätigkeiten besetzen können.
Optional können Sie das Kontrollkästchen
Überschreibung von Beschränkungen in Personalbesetzungsereignissen zulassen
in der Aufgabe Mandanten-Setup bearbeiten - HCM aktivieren
. Wenn Sie Personalanforderungen verwenden, können Sie mit dieser Option die in Personalanforderungen angegebenen Tätigkeitsprofilbeschränkungen überschreiben. - Öffnen Sie die AufgabeEinstellungsbeschränkungen definieren.
- Wählen Sie dieLinienorganisationaus, in der Sie die Tätigkeit öffnen.
- Fügen Sie auf dem RegisterEinstellungsbeschränkungendie Einstellungsbeschränkungen hinzu.
Option Bezeichnung VerfügbarkeitsdatumGeben Sie das Datum ein, an dem die Tätigkeit für Personalbesetzungstransaktionen verfügbar ist. Das geplante Einstellungsdatum für Personalanforderungen darf nicht vor diesem Datum liegen. Außerdem können Sie dieses Datum nicht mehr ändern, nachdem Sie eine Tätigkeit zum ersten Mal besetzt haben.DasVerfügbarkeitsdatum, das mit der Linienorganisation verknüpft ist, bestimmt auch, wann die Tätigkeit in Wertelisten angezeigt wird. Wenn Sie die Tätigkeit vor ihrem Verfügbarkeitsdatum anzeigen, ist die Linienorganisation leer.Frühestes EinstellungsdatumGeben Sie das früheste Datum ein, an dem Sie einen Mitarbeiter für die Tätigkeit einstellen können.Dieses Datum kann nach demVerfügbarkeitsdatumder Tätigkeit liegen.Keine TätigkeitsbeschränkungenMacht alle Tätigkeitsprofile im Tätigkeitskatalog für die Personalbesetzung verfügbar. Wenn diese Option aktiviert ist, sind Einstellungen nicht mehr auf bestimmte Standorte, Mitarbeiterkategorien oder Zeitarten (Voll-/Teilzeit) beschränkt.TätigkeitsfamilieMacht alle mit diesen Tätigkeitsfamilien verknüpften Tätigkeitsprofile für die Personalbesetzung verfügbar.TätigkeitsprofilMacht einzelne Tätigkeitsprofile aus einer oder mehreren Tätigkeitsfamilien für die Personalbesetzung verfügbar.StandortBeschränkt Einstellungen auf die aufgeführten Standorte. Wenn Sie keinen Standort auswählen, können alle Standortpartner Mitarbeiter für die Tätigkeit einstellen.Voll-/TeilzeitBeschränkt Einstellungen auf die aufgeführten Zeitarten (Voll-/Teilzeit).MitarbeiterkategorieBeschränkt Einstellungen auf die aufgeführte Mitarbeiterkategorie.MitarbeiterunterkategorieBeschränkt Einstellungen auf die spezifische Kategorie innerhalb der Mitarbeiterkategorie.
- Ändern Sie die Einstellungsbeschränkungen für eine Tätigkeit.
- Korrigieren Sie die Details einer Tätigkeit.