Konzept: Initiierende Aktionen für „Mitarbeiter einstellen“

Der Geschäftsprozess

Einstellung

bietet mehrere initiierende Aktionen für

Mitarbeiter einstellen

, um den Erfordernissen Ihrer Organisation zu entsprechen. Bei der Konfiguration des Geschäftsprozesses können Sie entscheiden, welche initiierenden Aktionen für Ihre Sicherheitsgruppen am besten geeignet sind. Weitere Informationen zum Initiieren von Aktionen finden Sie unter Konzept: Aktionsschrittund Überlegungen zum Setup: Geschäftsprozesse. Workday empfiehlt, Benutzern über die globale Workday-Suche auf nur eine Version der Aufgabe

Mitarbeiter einstellen

Zugriff zu gewähren. Die unterschiedlichen initiierenden Aktionen für

Mitarbeiter einstellen

bieten folgende Möglichkeiten:

Verwenden Sie zusätzliche Suchfelder und zeigen Sie Informationen zur Personalbesetzung in den Suchergebnissen an.
Erstellen Sie Bewerber.
Nehmen Sie eine Einstellung direkt aus einer Beschäftigungsvereinbarung vor.

Wenn die Vermeidung von doppelten Personendatensätzen für Ihre Organisation Priorität hat, empfiehlt Workday, eine der initiierenden Aktionen mit zusätzlichen Suchfunktionen zu verwenden. Diese Versionen der Aufgabe

Mitarbeiter einstellen

erleichtern das Auffinden vorhandener Personendatensätze. Zusätzlich zu Bewerbern und ehemaligen Mitarbeitern enthalten Ihre Suchergebnisse:

Bewerber, die für die Einstellung nicht auswählbar sind.
Aktive Studenten mit einem Bewerberdatensatz.
Inaktive Studenten und inaktive externe Studenten ohne Bewerberdatensatz.
Ausgeschiedene Mitarbeiter, die für die Wiedereinstellung nicht auswählbar sind.

Wenn Sie eine erweiterte Bewerbersuche verwenden möchten, können Sie die

initiierende Aktion Mitarbeiter

einstellen ändern, indem Sie die Geschäftsprozessrichtlinie aktualisieren, um Zugriff auf eine der folgenden Optionen zu gewähren:

Beschreibung
für Einstellung
: Suchen Sie nach Bewerbern, ehemaligen Mitarbeitern, inaktiven Studenten oder inaktiven externen Studenten und stellen Sie sie für eine offene Stelle ein. Ermöglicht auch Einstellungen über die möglichen Aktionen für eine Personalanforderung, eine Linienorganisation oder eine unbesetzte Stelle.
Beschreibung
für Einstellung
: Suchen Sie nach vorhandenen Bewerbern, ehemaligen Mitarbeitern, inaktiven Studenten, inaktiven externen Studenten oder erstellen Sie einen neuen Bewerber und stellen Sie ihn für eine offene Stelle ein. Ermöglicht auch Einstellungen über die möglichen Aktionen für eine Personalanforderung, eine Linienorganisation oder eine unbesetzte Stelle.