Konzept: Tätigkeiten beenden
Die Aufgabe
Tätigkeiten beenden
bietet Benutzern folgende Möglichkeiten:- Beenden einer Tätigkeit für einen Mitarbeiter.
- Beenden mehrerer Tätigkeiten für einen Mitarbeiter.
- Durchführen des Austritts eines Mitarbeiters mit einer oder mehreren Tätigkeiten.
Tätigkeiten beenden – Grid
Das Aufgaben-Grid
Tätigkeiten beenden
zeigt Tätigkeiten ab dem letzten Personalbesetzungsereignis des Mitarbeiters an, einschließlich Ereignissen oder Änderungen, die ab einem zukünftigen Datum gültig sind. Wenn Sie die Beendigung einer Tätigkeit an einem zukünftigen Datum planen, wird diese Tätigkeit nicht im Grid angezeigt. Beispiel: Eine Tätigkeit ist heute, am 1. Januar, aktiv, hat aber ein Ereignis Zusatztätigkeit beenden
, das ab dem 1. Februar gültig ist. Die Tätigkeit wird heute nicht in der Aufgabe Tätigkeiten beenden
angezeigt, weil das Ereignis Zusatztätigkeit beenden
das letzte Ereignis für diese Tätigkeit ist.Wenn ein Mitarbeiter ein Ereignis
Zusatztätigkeit hinzufügen
hat, können Sie mit der Aufgabe Tätigkeiten beenden
diese Tätigkeit nicht beenden und keinen Mitarbeiteraustritt durchführen. Um den Mitarbeiteraustritt durchzuführen, müssen Sie zuerst das zukünftige Ereignis Zusatztätigkeit hinzufügen
abbrechen oder rückgängig machen.Die Aufgabe
Tätigkeiten beenden
zeigt nur Tätigkeiten an, für die Sie "Anzeigen"-Berechtigung haben. Die Aufgabe berücksichtigt auch Lokalisierungseinstellungen für weitere Tätigkeitsklassifizierungen.Unterprozesse
Das
Enddatum
für die Aufgabe Tätigkeiten beenden
wird automatisch in die Initiierung der beiden nachfolgenden Unterprozesse Austritt
und Zusatztätigkeit beenden
übernommen. Beispiel: Sie wählen als Enddatum
in der Aufgabe Tätigkeiten beenden
den 31. Januar aus. Der 31. Januar wird automatisch in beide Ereignisse Austritt
und Zusatztätigkeit beenden
geladen. Wenn Sie das Enddatum
im Ereignis Austritt
in den 15. Februar ändern, wird für das Ereignis Zusatztätigkeit beenden
trotzdem automatisch der 31. Januar als Enddatum
geladen.