步骤：管理薪酬考核的自定义计算
安全性：
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations – Generic)”。
- “System”功能区域中的“Grid Management”域
- “Advanced Compensation”功能区域中的“Process: Compensation Management Events”域。
您可以使用自定义计算来填充薪酬考核中的字段。
在薪酬考核期间，Workday 会使用计算表填充网格上的字段。
- 使用“创建算术计算”或“创建查询计算”等任务，在“薪酬”种类中创建 1 个或多个计算。构建计算表时，您将使用在“薪酬”种类中创建的计算。计算可能非常复杂。Workday 建议您聘请 Workday 专业服务或 Workday 咨询合作伙伴来帮助您配置薪酬计算。
- 访问“维护薪酬考核计算列表”任务。配置 1 个或多个计算列表以及最多 50 个列表值。配置薪酬考核计算表时，您可以选择该列表并将其与计算和网格配置字段相关联。您可以在薪酬考核正在进行时修改列表值。示例：输入“绩效因子”作为列表名称，该列表具有以下值：优秀员工、达到期望、需要改进。配置计算表时，您可以选择“绩效因子”列表，并将一个计算与每个值相关联。安全性：“Advanced Compensation”功能区域中的“Set Up: Merit and Bonus”域。
- 访问“创建薪酬考核计算表”任务。计算表会在自定义计算列表中的值与网格配置中的计算和更新字段之间创建关联。
- 选择“计算表条目”（包括 1 行或多行，每行包含一个计算列表中的“输入”列表值）、一个“计算”和一个“更新网格配置”字段。在薪酬考核期间，
- 为绩效调薪、晋升、奖金或股票选择“自定义计算列表”选项卡。
- 将自定义计算字段添加到网格配置的“绩效调薪”或“奖金”版块。示例：“自定义计算 - 绩效调薪金额”或“自定义计算 - 奖金币种”。Workday 建议您最好也添加用于创建计算表的更新字段。如果您使用自定义计算奖金列表，请将“自定义计算 - 奖金列表值”作为可编辑字段添加到“奖金”版块。
- 在不离开任务的情况下，选择您的薪酬考核计算表或创建一个计算表。
- 选择：
- 具有 1 个或多个自定义计算字段的网格配置。
- 包括您的薪酬考核计算表的薪酬考核选项集。
在薪酬考核期间，Workday 会执行以下操作：
- 显示包含您配置的自定义计算和其他字段的网格。您可以更新在设置网格配置时配置为可编辑的任何字段。
- 根据“更新字段”所依赖的字段的变更，重新计算“更新字段”的值。
- 在中创建计算薪酬的种类创建算术计算任务。
- 在“维护薪酬考核计算列表”任务中创建“绩效因子”计算列表，其中包含以下各项的值：“表现最佳”“达到期望”“需要改进”。
- 在创建薪酬考核计算表任务时，您选择自定义计算列表选项卡和自定义计算 - 奖金列表提示中，选择“绩效因子”计算列表。在“计算表条目”选项卡上，为“输入”字段选择“自定义计算 - 奖金列表值”，选择一个“计算”，并为“更新”字段选择“奖金系数百分比”。
- 在“创建网格配置”任务中，将“奖金系数百分比”作为可编辑字段添加到“奖金”版块。
- 在薪酬考核期间，您从“自定义计算 - 奖金列表值列表”中选择一个值，并为每个员工输入一个“奖金系数百分比”。