Conceito: tendências, lacunas, principais fatores e dados detalhados

Os insights de foco mostram tendências e lacunas da métrica. Uma tendência demonstra como uma métrica mudou ao longo do tempo. Exemplo: nos últimos 12 meses, a representação feminina no nível da organização 4: marketing aumentou 18,8 pontos percentuais.

Uma lacuna mostra o desempenho de uma determinada métrica em uma ou mais áreas da organização, em comparação com outra área da organização ou com toda a empresa. Exemplo: a representação feminina no País: Estados Unidos, Nível da organização 4: Marketing está abaixo da taxa no Nível da organização 2: Vendas em 5,6 pontos percentuais.

Todos os insights de foco mostram o evolução do desempenho no gráfico de tendências. A quantidade de histórico de dados que você tem no People Analytics determina para quantos meses podemos mostrar uma tendência de métrica. O número máximo de meses que exibimos é 36.

O mecanismo do Storyteller destaca os principais motivadores de uma métrica, fatiando a métrica por diferentes dimensões. Exemplos: Etnia, geração, local ou nível de gestão.

A guia Principais fatores em um cartão de insight de foco exibe as dimensões:

Os principais fatores são identificados por meio de um modelo de regressão linear que calcula uma

pontuação do Insight

. A

pontuação do Insight

é uma variação do fator de correspondência para cada fator potencial. Os drivers são então classificados por essa pontuação. Rotulamos os drivers como

de alto impacto

quando estão classificados no 80º percentil ou acima entre todos os drivers analisados por tópico.

As tabelas abaixo das dimensões exibem insights personalizados para cada principal direcionador, usando uma linguagem conversacional para transmitir informações importantes. Exemplo: a representação feminina nesta

categoria de estabilidade

é de

64,3%

, ou seja,

18,7

pontos percentuais acima

do centro de custo 1

.

A alterar na métrica, no tamanho da população e na tendência histórica (para perguntas de negócios sobre tendências) determinam o nível do impacto. Rótulos de

alto

impacto indicam áreas da organização em que pode haver uma necessidade imediata de foco.

Os tomadores de decisão podem se concentrar em alguns dos principais fatores para melhorar o desempenho da métrica, pois isso pode até influenciar outros fatores não tão impactantes.

A guia

Dados detalhados

foi projetada para ser uma pré-visualização e exibe as primeiras 100 linhas de dados, com a possibilidade de restringir a lista a um mês individual. Você pode exportar os dados para um painel de descoberta para visualizar todas as linhas de dados e executar análises adicionais.

Na guia

Dados detalhados

para visualizações, você pode refinar os dados pelas dimensões usadas na visualização. Você também pode exportar os dados para o seu dispositivo como PNG ou para o Workday Slides.