Conceito: refinamento no People Analytics
Quando você visualiza o relatório
People Analytics
, o Workday filtra automaticamente a análise periódica por Storyteller e exibe insights priorizados sobre cada tópico por padrão. No entanto, você pode usar o painel Refinar dados
no lado direito do relatório para visualizar insights de foco adicionais e métricas principais da análise, ou para se concentrar em insights relacionados a dimensões específicas. Exemplo: você pode visualizar o atrito para diferentes áreas geográficas de sua empresa refinando por região. O painel
Refinar dados
contém as populações e as dimensões pelas quais você pode explorar seus dados em detalhes. Elas representam duas maneiras diferentes de refinar seu conteúdo do People Analytics. Quando você o refina por população, o People Analytics gera conteúdo apenas para a população selecionada e exclui o restante da sua força de trabalho da análise. Quando você refinar por atributos de dimensão, como níveis em uma hierarquia, o Workday restringe os KPIs, insights de foco e visualizações para o conteúdo relacionado ao que você selecionou no painel Refinar dados.Você pode refinar somente uma população por vez.
A configuração do People Analytics determina o que é exibido no painel. O administrador do People Analytics determina:
- Quais dimensões e atributos estão disponíveis no painel Refinar dados.
- O campo mapeado para cada dimensão.
- O nome de exibição de cada dimensão.
O Workday permite refinar por visualizações de população (para saber mais sobre isso, consulte Definir configurações do aplicativo no People Analytics) e até seis dimensões no total, de dois grupos diferentes. As dimensões em um grupo fazem parte de hierarquias separadas. Normalmente, durante a instalação, as dimensões na hierarquia superior são mapeadas para os níveis na sua organização de supervisão, enquanto as dimensões na hierarquia inferior são mapeadas para os níveis em uma hierarquia geográfica. Como alternativa, você pode mapear campos que representam níveis no Centro de custo para qualquer uma das hierarquias. Para obter mais informações sobre hierarquias, consulte Conceito: hierarquias e organizações no People Analytics
Você pode selecionar várias dimensões da mesma hierarquia e vários atributos da mesma dimensão ao mesmo tempo. O Workday aplica todos os atributos de dimensões igualmente a todos os tipos de informações.
Exemplo: o painel Refinar dados pode conter estas dimensões:
Nome de exibição da dimensão | Observações |
|---|---|
Nível da organização 2 | Por padrão, este é o segundo nível na organização configurada, normalmente um nível na Organização de supervisão. |
Nível da organização 3 | Por padrão, este é o terceiro nível na organização configurada, normalmente um nível na Organização de supervisão. |
Nível da organização 4 | Por padrão, este é o quarto nível na organização configurada, normalmente um nível na Organização de supervisão. |
Região | A região representa o nível mais alto de uma hierarquia geográfica. |
País | O país representa o nível médio de uma hierarquia geográfica. |
Local | Região representa o nível mais baixo de uma hierarquia geográfica, geralmente associado ao trabalhador. |
O campo mapeado para cada dimensão pode estar associado a um trabalhador ou a uma requisição de recrutamento, dependendo de qual tópico você está visualizando na candidatura.
Os valores disponíveis em uma dimensão baseiam-se em:
- O campo mapeado para a dimensão.
- Suas permissões de segurança para os valores do campo.
Se o seu administrador do People Analytics aplica segurança restrita ao aplicativo, você pode não ter permissão para visualizar todos os insights priorizados que são exibidos sobre um tópico por padrão. O Workday preenche previamente as dimensões no painel
Refinar dados
para que os usuários com restrição exibam insights priorizados com base nas permissões de segurança deles.Uso de várias dimensões
Você pode selecionar mais de uma dimensão para refinar seu conteúdo do People Analytics. Você pode selecionar várias dimensões da mesma hierarquia ou de hierarquias diferentes. Tenha em mente, no entanto, que o refinamento por várias hierarquias ao mesmo tempo pode levar a insights limitados ou a nenhum insight.
No entanto, o Workday aplica sua configuração de refinamento de forma diferente ao conteúdo, dependendo de:
- Hierarquia a partir da qual as dimensões vêm.
- O tipo de conteúdo, como insight de visualização ou de foco.
Várias dimensões | Visualizações | KPIs | Insights de foco |
|---|---|---|---|
De hierarquias diferentes | O Workday aplica todos os atributos de dimensão aos dados da visualização. | O Workday aplica todos os valores de atributos de dimensão aos dados de KPI. | O Workday aplica apenas uma dimensão aos insights de foco.
Para garantir os melhores resultados com insights de foco ao refinar o conteúdo, use dimensões de somente uma hierarquia por vez. |
De 1 hierarquia apenas | O Workday aplica todos os atributos de dimensão aos dados da visualização. | O Workday aplica somente uma dimensão aos dados nos KPIs.
Exemplo: você seleciona São Francisco e Pleasanton para a dimensão Local. O Workday exibe dados nos KPIs de São Francisco ou Pleasanton, mas não de ambos os locais. | O Workday aplica todos os atributos de dimensão aos insights de foco. |