Conceito: cálculo da pontuação VIBE

A representação é o percentual de headcount ativo em cada interseção no final do período. Representação é a referência de paridade que impulsiona a pontuação no índice VIBE.

Fórmula: Representação de [Interseção] = (Headcount ativo para interseção no término do período / Headcount total ativo no término do período) * 100

Exemplo: Representação de sexo feminino - Branco = (2000 / 8600) * 100 = 23,3%

A Visualização de paridade é o valor proporcional de uma determinada métrica de resultado para uma determinada interseção.

Fórmula: visualização de paridade para [Métrica de resultado] em [Interseção] = (Métrica total para interseção/métrica total) * 100

Exemplo: visualização de paridade para promoções em Feminino - Branco = (400 / 1593) * 100 = 25,1%

A referência de paridade para uma determinada interseção é o nível de sucesso em percentual para todas as métricas de resultados após incorporar o limite padrão de 3%.

O limite define o intervalo aceitável pelo qual podemos pontuar uma interseção como um sucesso para uma determinada métrica de resultado. O limite padrão de 3% flexibiliza todos os critérios de sucesso em 3%.

Fórmula para a maioria das métricas de resultados (Admissões, Liderança, Promoções, Pertencimento): Referência de paridade para [Interseção] = Representação * (100 - Limite) / 100

Exemplo: referência de paridade para mulheres - brancas = 23,3 * (100 - 3) / 100 = 22,6%

Fórmula para a métrica de resultado Atrito: referência de paridade para [Interseção] = Representação * (100 + Limite) / 100

Exemplo: referência de paridade para mulheres - brancas = 23,3 * (100 + 3) / 100 = 24,0%

A definição de paridade afirma se uma determinada métrica de resultado é ou não um sucesso para uma determinada interseção.

Para determinar a definição de paridade para a maioria das métricas de resultados (Admissões, Liderança, Promoções e Pertencimento), comparamos a visão de paridade com a referência de paridade para a interseção. 1 é um sucesso, 0 está abaixo da paridade.

Fórmula para a maioria das métricas de resultados (Admissões, Liderança, Promoções, Pertencimento): Definição de paridade de [Métrica de resultado] para [Interseção] = IF ((Visualização de paridade) >= (Referência de paridade) , 1, 0)

Exemplo: definição de paridade de promoções para mulheres - brancos = IF (25,1 >= 22,6, 1, 0) = 1

Para Atrito, comparamos a visão de paridade de atrito com a referência de paridade para atrito. 1 é um sucesso, 0 está abaixo da paridade.

Fórmula para a métrica de resultado Atrito: definição de paridade de atrito para [Interseção] = IF ((Visualização de paridade de atrito) <= (Referência de paridade para atrito), 1, 0 )

Exemplo: definição de paridade de atrito para sexo feminino - Brancos = IF (18,8 <= 24,0, 1, 0) = 1

Uma pontuação de resultado é o número total de sucessos para uma determinada métrica de resultado, dimensionado para se alinhar com a faixa de pontuação VIBE.

A pontuação bruta de resultado é a soma dos sucessos de todas as interseções menos 1.

Subtraímos 1 da soma porque a visualização de paridade da métrica de resultado para pelo menos uma interseção deve sempre estar igual ou acima da representação de interseção (para atrito, pelo menos uma interseção deve sempre estar igual ou abaixo da representação de interseção). A subtração de 1 também redefine a escala da pontuação para que o mínimo seja 0 e seja consistente com a faixa de pontuação VIBE.

Se a visualização de paridade para uma determinada métrica de resultado é indisponível, não calculamos a pontuação da métrica de resultado e excluímos a métrica do cálculo de pontuação VIBE. Como resultado, o cartão Pontuações de resultado não exibe a métrica de resultado excluída e a matriz de paridade exibe um traço para todas as interseções na coluna de métrica de resultado correspondente. Exemplo: se não houve desligamentos nos últimos 12 meses, a métrica de resultado Atrito é inatingível. Portanto, não incluímos a métrica de resultado Atrito no cálculo do VIBE.

Fórmula: Pontuação bruta de resultado para [Métrica de resultado] = SUM ((Interseção do total de sucessos 1), (Interseção do total de sucessos 2), (Interseção do total de sucessos 3), ...) - 1

Exemplo (para cinco interseções): Pontuação bruta de resultado para admissões = SUM (1 + 1 + 0 + 1 + 1) - 1 = 3

O dimensionamento da pontuação bruta de resultado garante que cada pontuação de resultado esteja em uma escala de 0 a 5 para se alinhar com a faixa de pontuação VIBE.

Fórmula: Pontuação dimensionada de resultado para [Métrica de resultado] = (Pontuação bruta de resultado) * (5 / ((Número de grupos) - 1))

Exemplo (continuação): Pontuação dimensionada de resultado para admissões = 3 * (5 / (5 - 1)) = 3,75

Uma pontuação de grupo é o número total de sucessos de métrica de resultado para uma determinada interseção, dimensionada para se alinhar com a faixa de pontuação VIBE.

Fórmula: Pontuação bruta de grupo para [Interseção] = SUM ((Definição de paridade de atrito), (Definição de paridade de admissões), (Definição de paridade de liderança), (Definição de paridade de promoções), (Definição de paridade de pertencimento))

Exemplo: pontuação bruta de grupo para mulheres - brancos = SUM (0 + 1 + 1 + 0 + 1) = 3

O dimensionamento da pontuação bruta do grupo garante que cada pontuação de grupo esteja em uma escala de 0 a 5 para se alinhar com a faixa de pontuação VIBE.

Fórmula: Pontuação dimensionada de grupo para [Interseção] = Pontuação bruta de grupo * (5 / (número de métricas de resultado))

Exemplo: pontuação dimensionada de grupo para sexo feminino - branca = 2 * (5 / 5) = 2

A pontuação VIBE varia de 0 a 5 e é a média aritmética da pontuação geral de resultado e da pontuação geral de grupo.

A pontuação VIBE é afetada pela magnitude das pontuações de grupo e de resultados e pela variação entre essas pontuações. Isso significa que a pontuação VIBE é maior quando as interseções têm pontuações de grupo mais altas, as pontuações dos resultados são mais altas e há menos variação geral entre as pontuações de grupo e entre as pontuações de resultados (maior equidade).

Para obter a pontuação geral de resultado ou a pontuação geral de grupo, adicionamos um a cada pontuação individual. Isso evita a multiplicação por um valor menor que 1. Em seguida, multiplicamos as pontuações individuais e subtraímos 1 do valor resultante. Isso define a pontuação em uma escala de 0 a 5 para alinhá-la à faixa de pontuação VIBE.

Fórmula: Pontuação geral de resultado = (PRODUCT ((Cada pontuação dimensionada de resultado) + 1)) ^ (1 / (Número de resultados)) - 1

Exemplo: pontuação geral de resultado [Admissões, Promoções, Liderança, Atrito, Pertencimento] = ((3 + 1) * (3 + 1) * (1 + 1) * (2 + 1) * (3 + 1)) ^ ( 1 / 4) - 1 = 2,29

Fórmula: Pontuação geral do grupo = (PRODUCT ((Cada pontuação dimensionada de grupo) + 1)) ^ (1 / (Número de interseções)) - 1

Exemplo: pontuação geral de grupo [Feminino - Asiático, Feminino - URM, Feminino - branco, Masculino - Asiático, Masculino - URM, Masculino - branco] = ((3,75 + 1) * (2,5 + 1) * (2,5 + 1) * (2,5 + 1) * (1,25 + 1) * (5 + 1)) ^ (1 / 6) - 1 = 2,74

A média aritmética da pontuação geral de resultado e da pontuação geral de grupo é a pontuação VIBE da sua organização.

Fórmula: Pontuação VIBE = AVG ((Pontuação geral de resultado), (Pontuação geral de grupo))

Exemplo: pontuação VIBE = AVG (2,29, 2,74) = (2,29 + 2,74) / 2 = 2,52