Concept: Storyteller Engine
People Analytics maakt gebruik van een geautomatiseerde analyse-engine genaamd Storyteller die:
- Doorzoekt miljoenen combinaties van gegevens.
- Legt verbindingen tussen de combinaties van gegevens.
- Levert de belangrijkste resultaten in de vorm van focusinzichten.
Een focusinzicht is een bevinding in de gegevens die betrekking heeft op een zakelijke vraag.
Elk focusinzicht beschrijft een instance van significante onder- of overprestaties in een metriek, samen met een combinatie van dimensies, trends en factoren die bijdragen aan de bevinding.
Storyteller gebruikt statistische en heuristische methoden om te bepalen wat de rangorde van focusinzichten is en welke focusinzichten moeten worden weergegeven na het uitvoeren van een van deze vergelijkingen:
- Vergelijking met historische prestaties - Storyteller toont deze focusinzichten wanneer de engine een significant verschil detecteert tussen de huidige prestaties van een metriek en historische prestaties. De terugkijkperiode is meestal 12 maanden als u een gegevensgeschiedenis van ten minste 13 maanden hebt in People Analytics, of 3 maanden als u een gegevensgeschiedenis van minder dan 13 maanden hebt. De terugkijkperiode kan echter variëren, afhankelijk van de metriek.
- Interne vergelijking - Storyteller vergelijkt de huidige prestaties in een bepaalde focusgroep met de prestaties van de vergelijkingsgroep en brengt significante hiaten aan het licht als focusinzichten. Afhankelijk van het niveau waarop het focusinzicht zich bevindt, verandert de vergelijkingsgroep. Storyteller kan de vergelijking maken op bedrijfs- of regioniveau of op een ander niveau in de hiërarchie. Door de prestaties te vergelijken met de dichtstbijzijnde groepen in dezelfde organisatie of regio, kan Storyteller focusinzichten identificeren die bruikbare en zinvolle gegevens bieden met betrekking tot de dimensie waarin het focusinzicht plaatsvindt. Voorbeelden:
- Voor een focusinzicht op de suborganisatie FP&A in Financiën op niveau 3 vergelijkt de storyteller-engine de prestaties van deze dimensie met de prestaties van de bovenliggende organisatie niveau 2 (in plaats van te vergelijken met de prestaties van niveau 1).
- Voor een focusinzicht in Canada vergelijkt Storyteller de prestaties in Canada met de prestaties op regioniveau, zoals Noord-Amerika of Noord- en Zuid-Amerika.
Zie voor meer informatie over focusinzicht in People Analytics: Concept: Focus Insights.
Automatische filtering
Om de hoogste kwaliteit van inzichten te garanderen, filtert Storyteller automatisch focusinzichten uit wanneer:
- De populatiegrootte is 5 personen of minder.
- Er is geen actieve headcount voor een of meer maanden die zijn opgenomen in de People Analytics-analyse. Deze filtering is alleen van toepassing op focusinzichten in de volgende onderwerpen:
- Diversiteit en inclusie
- Organisatiesamenstelling
- Behoud en verloop
- Talent en prestaties
Voorbeeld: een focusinzicht op een diversiteitstrend voor vrouwen waarbij er geen actieve headcount is voor een of meer van de geanalyseerde 12 maanden.Voorbeeld: een focusinzicht op een diversiteitstekort bij vrouwen waarbij er geen actieve headcount is voor de geanalyseerde maand.
Voorgestelde focusinzichten
Om gegevens die u anders had gemist in de schijnwerpers te zetten en u meer tijd te geven om focusinzichten op andere tabbladen te verkennen, selecteert People Analytics maandelijks inzichten voor weergave op de overzichtspagina. Uw selectie van inzichten is afhankelijk van de rangorde van focusinzichten in de storyteller-engine, de gebruikersinteracties van People Analytics, zoals klikken op voorgestelde zakelijke vragen, en hoe vaak deze zakelijke vragen op het tabblad Overzicht worden weergegeven.
Belangrijkste drijfveren hebben geen invloed op suggesties voor focusinzichten.
U kunt focusinzichten die u irrelevant vindt negeren, zodat ons algoritme in de loop van de tijd meer bruikbare gegevens kan ontdekken. We genereren slechts zeven focusinzichten voor een boekingsmaand, dus als u al uw voorgestelde focusinzichten voor de maand negeert, worden er geen nieuwe inzichten weergegeven vóór de volgende periodieke gegevensvernieuwing. U kunt het afwijzen van een inzicht niet ongedaan maken, maar een eerder genegeerd inzicht kan na vier maanden opnieuw worden weergegeven als People Analytics dit weer relevant acht.