Concept: trends, hiaten, belangrijkste factoren en gedetailleerde gegevens
U kunt op een kaart met KPI's, visualisatie of focusinzicht op
'Meer weergeven'
klikken om de gegevens, de onderliggende factoren of aanvullende details weer te geven zoals deze in de loop van de tijd zijn gewijzigd.Trends en hiaten
inzichten tonen metriektrends en hiaten. Een trend laat zien hoe een metriek in de loop van de tijd is gewijzigd. Voorbeeld: in de afgelopen 12 maanden is de vertegenwoordiging van vrouwen in organisatieniveau 4: marketing toegenomen met 18,8 procentpunt.
Een hiaat laat zien hoe een bepaalde metriek presteert in een bepaald gebied of bepaalde gebieden van de organisatie, in vergelijking met een ander gebied van de organisatie of het hele bedrijf. Voorbeeld: de vertegenwoordiging van vrouwen in land: Verenigde Staten, organisatieniveau 4: marketing is 5,6 procentpunt lager dan het percentage in organisatieniveau 2: verkoop.
Alle inzichten tonen de prestatiecurve in het trenddiagram. De hoeveelheid gegevensgeschiedenis die u in People Analytics hebt, bepaalt hoeveel maanden we een metriektrend kunnen weergeven. Het maximum aantal weergegeven maanden is 36.
Belangrijkste drijfveren
De storyteller-engine brengt de belangrijkste factoren van een metriek naar voren door de metriek op verschillende dimensies te segmenteren. Voorbeelden: etniciteit, generatie, locatie of managementniveau.
Op het tabblad 'Belangrijkste factoren' op een kaart met focusinzicht worden de volgende dimensies weergegeven:
- Bijdragen aan het prestatieverschil voor het focusinzicht.
- Het focusinzicht in de tegenovergestelde richting sturen.
De belangrijkste factoren worden geïdentificeerd met behulp van een lineair regressiemodel dat een
inzichtsscore
berekent. De Insight Score
is een variatie van de correlatiecoëfficiënt voor elke mogelijke driver. Drivers worden vervolgens gerangschikt op basis van deze score. We labelen drijfveren met een grote impact
als ze in het 80e percentiel of hoger van alle geanalyseerde drijfveren per onderwerp rangorde . Tabellen onder de dimensies geven gepersonaliseerde inzichten weer voor elke belangrijkste drijfveer, met behulp van gesprekstaal om belangrijke informatie over te brengen. Voorbeeld: de vertegenwoordiging van vrouwen in deze
aanstellingscategorie
is 64,3%
, 18,7
procentpunt boven kostenplaats 1
. De wijziging in metriek, populatiegrootte en historische trend (voor zakelijke trendvragen) bepalen het impactniveau. Labels
met hoge
impact geven gebieden van de organisatie aan waar mogelijk onmiddellijk aandacht moet worden besteed. Beslissers kunnen zich concentreren op enkele van de grootste drijfveren om de prestaties van de metriek te verbeteren, omdat dit zelfs van invloed kan zijn op andere, minder belangrijke drijfveren.
Gedetailleerde gegevens
Het tabblad
'Gedetailleerde gegevens'
is bedoeld als voorbeeld en geeft de eerste 100 rijen met gegevens weer, met de mogelijkheid om de lijst te beperken tot een afzonderlijke maand. U kunt de gegevens exporteren naar een discoveryboard om alle rijen met gegevens weer te geven en verdere analyses uit te voeren.Op het tabblad
Gedetailleerde gegevens
voor visualisaties kunt u de gegevens verfijnen op basis van de dimensies die in de visualisatie worden gebruikt. U kunt de gegevens ook als PNG-bestand of naar Workday Slides naar uw apparaat exporteren.