Concept: trends, hiaten, belangrijkste factoren en gedetailleerde gegevens

Focusinzichten tonen metriektrends en hiaten. Een trend laat zien hoe een metriek in de loop van de tijd is gewijzigd. Voorbeeld: in de afgelopen 12 maanden is de vertegenwoordiging van vrouwen in organisatieniveau 4: marketing toegenomen met 18,8 procentpunt.

Een hiaat laat zien hoe een bepaalde metriek presteert in een bepaald gebied of bepaalde gebieden van de organisatie, in vergelijking met een ander gebied van de organisatie of het hele bedrijf. Voorbeeld: de vertegenwoordiging van vrouwen in land: Verenigde Staten, organisatieniveau 4: marketing is 5,6 procentpunt lager dan het percentage in organisatieniveau 2: verkoop.

Alle focusinzichten tonen de prestaties van metriekwaarden in de loop van de tijd in het trenddiagram. De hoeveelheid gegevensgeschiedenis die u in People Analytics hebt, bepaalt hoeveel maanden we een metriektrend kunnen weergeven. Het maximum aantal weergegeven maanden is 36.

De storyteller-engine brengt de belangrijkste factoren van een metriek naar voren door de metriek op verschillende dimensies te segmenteren. Voorbeelden: etniciteit, generatie, locatie of managementniveau.

Op het tabblad 'Belangrijkste factoren' op een kaart met focusinzichten worden de volgende dimensies weergegeven:

Tabellen onder de dimensies geven gepersonaliseerde inzichten weer voor elke belangrijkste drijfveer, met behulp van gesprekstaal om belangrijke informatie over te brengen. Voorbeeld: de vertegenwoordiging van vrouwen in deze

aanstellingscategorie

is

64,3%

,

18,7

procentpunt boven

kostenplaats 1

. De belangrijkste drijfveren worden weergegeven op basis van de ernst van hun impact op het focusinzicht: van hoog naar laag.

De wijziging in metriek, populatiegrootte en historische trend (voor zakelijke trendvragen) bepalen het impactniveau. Labels met

hoge

impact geven gebieden van de organisatie aan waar mogelijk onmiddellijk aandacht moet worden besteed.

Beslissers kunnen zich concentreren op enkele van de grootste drijfveren om de prestaties van de metriek te verbeteren, omdat dit zelfs van invloed kan zijn op andere, minder belangrijke drijfveren.

Voorbeeld: in de afgelopen 12 maanden is de vertegenwoordiging van vrouwen in niveau 4 van uw organisatie toegenomen met

18,8

procentpunt.

Welke factoren dragen bij aan een hogere diversiteitstrend voor vrouwen in organisatieniveau 4?

Belangrijkste drijfveren (dimensie: waarde)	Impactniveau (hoog, gemiddeld, laag)
Etniciteit: Latijns-Amerikaans	Hoge impact
Locatie: Atlanta	Gemiddeld
Managementniveau: manager 9	Laag
Locatie: Campus van New York (stad)	Laag

Elk tabblad van de belangrijkste driver bevat gedetailleerde informatie over de samenstelling van de metriek.

Elk tabblad van de belangrijkste driver bevat gedetailleerde informatie over de samenstelling van de metriek.

Het tabblad

'Gedetailleerde gegevens'

is bedoeld als voorbeeld en geeft de eerste 100 rijen met gegevens weer, met de mogelijkheid om de lijst te beperken tot een afzonderlijke maand. U kunt de gegevens exporteren naar een discoveryboard om alle rijen met gegevens weer te geven en verdere analyses uit te voeren.

Op het tabblad

Gedetailleerde gegevens

voor visualisaties kunt u de gegevens verfijnen op basis van de dimensies die in de visualisatie worden gebruikt. U kunt de gegevens ook als PNG-bestand of naar Workday Slides naar uw apparaat exporteren.