주식 플랜 생성
- 보상 구성요소 및 등급을 설정합니다.
- 시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Stock Plan도메인
- 주식 플랜 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려합니다.
옵션 설명 금액 기반 플랜고정 금액을 기준으로 목표를 설정합니다.퍼센트 기반 플랜급여 대비 비율을 기준으로 하는 목표입니다.단위 기반 플랜공유 수를 기준으로 목표를 설정합니다. - 포상 계산섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 목표 재정의 허용기본 플랜 또는 프로필 목표 금액, 퍼센트 또는 주식을 재정의할 수 있도록 하려면 이 확인란을 선택합니다.예: 성과가 가장 높은 개인의 경우 목표를 두 배로 늘릴 수 있습니다.시큐리티 그룹에서 대상 숨기기펀드 플랜 목표를 숨길 시큐리티 그룹을 하나 이상 선택합니다.Workday는 플랜 유효일부터 펀드 플랜 목표를 숨깁니다. 플랜 지정내역을 표시하는 리포트는 플랜이 유효한 경우에만 플랜 목표를 숨깁니다.Workday는보상 리뷰 프로세스 개시또는 태스크 통합 컨텍스트의오퍼또는고용계약비즈니스 프로세스 중에 펀드 플랜 목표를 숨기지 않습니다.보상 매트릭스성과 등급, 유실 위험도 등급, 급여 범위 사분위수 또는 적용 규칙을 기준으로 개별 직원 스톡그랜트를 제공하려면 보상 매트릭스를 선택합니다.참조용으로만 사용보상 매트릭스를 선택한 경우 사용할 수 있습니다.Workday가 선택한 보상 매트릭스를 사용하여 개별 목표 또는 Pool 금액을 계산하지 않도록 하려면 선택합니다. Workday는 직원 포상을 제안할 때 백분율만 표시합니다.반올림 규칙금액 기반 및 퍼센트 기반 플랜에만 사용할 수 있습니다.스톡그랜트 업데이트비즈니스 프로세스 중에 Workday는 지원금의 통화 금액 또는 퍼센트를 부여 가격으로 나누어 주식 수를 계산합니다. Workday는 부여된 주식 수에 반올림 규칙을 적용합니다.보상 기준퍼센트 기반플랜옵션을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다.Workday가 이 플랜의 목표 금액(보상 기준으로 관리되지 않는 직원의 경우)을 결정하는 데 사용하는 보상 기준을 선택합니다. 보상 기준으로 관리되는 직원의 경우, Workday는 목표 금액을 계산할 때 이 플랜을 제외하지 않습니다.이 플랜이 포함된 보상 기준을 선택하면 Workday는 직원의 목표 금액을 계산할 때 이 플랜을 제외합니다.감산 보상 기준을 선택하면 Workday는 백분율 기반 목표 금액을 계산하기 전에 직원의 기본 보상 기준에서 감산 기준 금액을 뺍니다.플랜이총액으로 관리확인란이 선택된 보상 기준의 일부인 경우 선택한 보상 기준을 변경할 수 없습니다.지원금 대상 통화 사용금액 기반 플랜에만 사용할 수 있습니다.이 확인란을 선택하면 스톡그랜트가 직원의 플랜 목표 통화로 표시됩니다. - 주식 플랜 기본값탭에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 목표 금액/목표 %/목표 주식이 플랜에 지정된 직원의 기본 추천입니다.통화이를 통해 주식 플랜을 단일 통화로 관리하는 동시에 다양한 통화를 사용하는 직원도 계속 수용할 수 있습니다.부여 유형ISO, RSU 또는 현금과 같이스톡그랜트 유형 유지관리태스크를 사용하여 생성된 모든 부여 유형입니다.주식처럼 시간 경과에 따라 현금으로 귀속됩니다. Workday는 리포트에서 장기 현금성 카테고리 아래에 부여된 현금성 보상을 표시합니다.주식귀속 스케줄주식 플랜 기본값및주식 플랜 프로필모두에 대한 각부여 유형의 스케줄을 선택할 수 있습니다.만료일 규칙주식 플랜 기본값및주식 플랜 프로필모두에 대한 각부여 유형의 규칙을 선택합니다. - 주식 플랜 프로필탭에서 기본값과 다른 값을 입력합니다.
다음을 수행할 수 있습니다.
- 직원에게보상 플랜 적용 태스크에서 직원에게 플랜을 지정(적용)합니다.
- 보상 패키지 생성태스크에서 보상 패키지에 플랜을 추가합니다.
- 주식 플랜및주식 플랜리포트에 액세스합니다.
- 주식 플랜 편집태스크에 액세스합니다.
- Core Compensation 기능 영역의Worker Data: Compensation Plan Type도메인을 사용하여 지정된 근무자 그룹에서 보상 플랜 유형을 숨깁니다.