Pasos: gestión de cálculos personalizados para revisiones de compensación
Seguridad:
- Set Up: Payroll (Calculations – Generic)en el área funcional Core Payroll.
- DominioGrid Managementen el área funcional System.
- DominioProcess: Compensation Management Eventsen el área funcional Advanced Compensation
Puede utilizar cálculos personalizados para rellenar campos en las revisiones de compensación.
Durante una revisión de compensación, Workday utiliza la tabla de cálculo para rellenar los campos de la cuadrícula.
- Cree uno o varios cálculos en la categoríaCompensaciónmediante tareas comoCreación de cálculo aritméticooCreación de cálculo de consulta.Utilizará los cálculos creados en la categoríaCompensaciónal crear la tabla de cálculo.Los cálculos pueden ser muy complejos. Workday recomienda contratar a Workday Professional Services o a un Workday Consulting Partner para que le ayude a configurar los cálculos de Compensación.
- Acceda a la tareaMantenimiento de listas de cálculo de revisión de compensación.Configure una o varias listas de cálculo y hasta 50 valores de lista. Cuando configura una tabla de cálculo de revisión de compensación, puede seleccionar esa lista y asociarla a cálculos y campos de configuración de cuadrícula. Puede modificar los valores de lista mientras hay una revisión de compensación en curso.Ejemplo: introduzca Factor de desempeño para el nombre de la lista con valores para: Mejor desempeño, Cumple con las expectativas y Necesita mejorar. Al configurar la tabla de cálculo, puede seleccionar la lista Factor de desempeño y asociar un cálculo a cada valor.Seguridad: dominioSet Up: Merit and Bonusen el área funcional Advanced Compensation.
- Acceda a la tareaCreación de tabla de cálculo de revisión de compensación.Una tabla de cálculo crea una asociación entre los valores de una lista de cálculo personalizada, los cálculos y los campos de actualización de la configuración de cuadrícula.
- SeleccioneEntradas de tabla de cálculo, incluidas una o más filas, cada una con un valor de listade Entradade una lista de cálculo, unCálculoy un campo de configuración de cuadrículade Actualización.Durante la revisión de compensación,
- Seleccione la fichaListas de cálculo personalizadaspara méritos, promociones, bonus o acciones.
- Añada campos de cálculo personalizados a la sección Méritos o Bonus de su configuración de cuadrícula. Ejemplo:valor numérico de cálculo personalizado de méritosomoneda de cálculo personalizado de bonus. Como práctica recomendada, Workday recomienda añadir también los campos de actualización que ha utilizado para crear la tabla de cálculo.Si utiliza una lista de bonus de cálculo personalizado, añadaValor de lista de bonus de cálculo personalizadoa la sección Bonificación como campo editable.
- Seleccione suTabla de cálculo de revisión de compensacióno cree una tabla de cálculo sin salir de la tarea.
- Seleccione lo siguiente:
- La configuración de cuadrícula con uno o varios campos de cálculo personalizados.
- El conjunto de opciones de revisión de compensación que incluye latabla de cálculo de revisión de compensación.
Durante la revisión de compensación, Workday:
- Muestra su cuadrícula con el cálculo personalizado y otros campos que haya configurado. Puede actualizar cualquier campo que haya configurado como editable al definir la configuración de cuadrícula.
- Vuelve a calcular el valor de cualquierCampo de actualizaciónen función de los cambios en los campos de los que depende.
- Cree un cálculo en elCompensacióncategoría en laCreación de cálculo aritméticotarea.
- Cree la lista de cálculo Factor de desempeño en la tareaMantenimiento de listas de cálculo de revisión de compensacióncon valores para: Mejor desempeño, Cumple con las expectativas y Necesita mejorar.
- En elCreación de tabla de cálculo de revisión de compensacióntarea, seleccione laListas de cálculo personalizadasficha y en laLista de cálculo personalizada de bonusEn la lista de valores, seleccione la lista de cálculo Factor de desempeño.En la fichaEntradas de tabla de cálculo, seleccioneValor de lista de bonus de cálculo personalizadoen el campoEntrada, seleccione unCálculoyPorcentaje de factor de bonusen el campoActualizar.
- En la tareaCreación de configuración de cuadrícula, añada elPorcentaje de factor de bonuscomo campo editable en la sección Bonus.
- Durante la revisión de compensación, seleccione un valor de laLista de valores de cálculo personalizado de lista de bonuse introduzca unPorcentaje de factor de bonuspara cada empleado.