Concepto: habilidades en People Analytics

Skills Cloud es sistema remoto de recopilación de habilidades que utiliza aprendizaje automático para que los trabajadores y candidatos puedan seleccionarlas. Puede utilizar Skills Cloud para crear requisitos de cualificación y realizar un seguimiento sencillo de las capacidades de los trabajadores.

Workday lleva el poder de Skills Cloud a People Analytics a través de un nuevo tema de habilidades. Con People Analytics y Skills Cloud, puede comprender mejor qué habilidades tiene su personal con visualizaciones de las principales categorías de habilidades para niveles de gestión y familias de puestos. El tema Habilidades de People Analytics también le ayuda a identificar las mayores brechas de habilidades de su personal y a priorizar las mejores oportunidades para mejorar las habilidades de los trabajadores, con la introducción de una puntuación de brecha y una puntuación de coincidencia de trabajador.

La puntuación de brecha es 1 menos la puntuación de coincidencia de un trabajador. Match Score es un cálculo que compara la cartera actual de habilidades explícitas e inferidas de un trabajador con las habilidades (explícitas e inferidas) que aparecen en su perfil de puesto. Workday calcula las brechas de habilidades y resta el total de 1 para asignar a cada trabajador una puntuación en una escala de 0 a 1. Las puntuaciones de coincidencia más bajas indican oportunidades para que los trabajadores inviertan en lograr las habilidades esperadas de su rol. Las puntuaciones de coincidencia altas indican que los trabajadores tienen las habilidades esperadas para su rol. Match Score utiliza habilidades de Skills Cloud y no habilidades definidas por cliente.

Workday también asigna a cada trabajador una señal de puntuación de cotejo para indicar en qué lugar de la escala de puntuación de cotejo se encuentra un trabajador.

Señal de puntuación de coincidencia	Definición
Puntuación 0	Igual a 0
Bajo	Mayor que igual a 0 y menor o igual que 0,06.
Justa	Mayor que 0,06 y menor o igual que 0,22.
Buena	Mayor que 0,22 y menor o igual que 0,45.
Elevada	Mayor que 0,45 y menor o igual que 1.

La ficha

Datos detallados

muestra la Señal de puntuación de cotejo de cada trabajador.