Concepto: delimitación en People Analytics
Cuando consulta el informe
People Analytics
, Workday filtra automáticamente el análisis periódico por Storyteller y muestra insights priorizados sobre cada tema por defecto. Sin embargo, puede usar el panel Restringir datos
en el lado derecho del informe para consultar insights adicionales y métricas clave del análisis, o para centrarse en insights relacionados con dimensiones específicas. Ejemplo: puede consultar la disminución de empleados por bajas no cubiertas en distintas áreas geográficas de su empresa definiendo por región. El panel
Perfeccionar datos
contiene las poblaciones y dimensiones con las que puede explorar sus datos en profundidad. Representan dos formas distintas de restringir el contenido de People Analytics. Cuando la delimita por población, People Analytics genera contenido solo para la población seleccionada y excluye del análisis al resto de su personal. Al restringir por atributos de dimensión, como los niveles de una jerarquía, Workday reduce los KPI, los insights de enfoque y las visualizaciones al contenido relacionado con lo que ha seleccionado en el panel Perfeccionar datos.Solo puede restringir por una población a la vez.
Su configuración de People Analytics determina lo que se muestra en el panel. Su administrador de People Analytics determina:
- Qué dimensiones y atributos están disponibles en el panel Perfeccionar datos.
- El campo asignado a cada dimensión.
- El nombre de visualización de cada dimensión.
Workday le permite restringir por vistas de población (para obtener más información al respecto, consulte Configuración de parámetros de aplicación en People Analytics) y hasta un total de 6 dimensiones, de 2 grupos diferentes. Las dimensiones de un grupo forman parte de jerarquías independientes. Normalmente, durante la instalación, las dimensiones de la jerarquía superior se asignan a los niveles de su organización de supervisión, mientras que las dimensiones de la jerarquía inferior se asignan a los niveles de una jerarquía geográfica. También puede asignar campos que representen niveles en Centro de costos a cualquiera de las jerarquías. Para obtener más información sobre las jerarquías, consulte Concepto: jerarquías y organizaciones en People Analytics
Puede seleccionar varias dimensiones de la misma jerarquía y varios atributos de la misma dimensión al mismo tiempo. Workday aplica todos los atributos de dimensiones por igual a todos los tipos de insight.
Ejemplo: su panel Perfeccionar datos puede contener las siguientes dimensiones:
Nombre de visualización de dimensión | Notas |
|---|---|
Nivel de organización 2 | Por defecto, este es el segundo nivel de la organización configurada, que suele ser un nivel de la organización de supervisión. |
Nivel de organización 3 | Por defecto, este es el tercer nivel de la organización configurada, que suele ser un nivel de la organización de supervisión. |
Nivel de organización 4 | Por defecto, este es el cuarto nivel de la organización configurada, que suele ser un nivel de la organización de supervisión. |
Región | La región representa el nivel más alto de una jerarquía geográfica. |
País | El país representa el nivel medio de una jerarquía geográfica. |
Ubicación | La región representa el nivel más bajo de una jerarquía geográfica, normalmente asociada al trabajador. |
El campo asignado a cada dimensión puede estar asociado a un trabajador o a una petición de puesto, en función del tema que esté consultando en la aplicación.
Los valores disponibles en una dimensión se basan en:
- El campo asignado a la dimensión.
- Sus permisos de seguridad en los valores del campo.
Si su administrador de People Analytics aplica seguridad restringida en la aplicación, es posible que no tenga permiso para consultar todos los insights priorizados que se muestran sobre un tema por defecto. Workday rellena previamente las dimensiones en el panel
Restringir datos
para que los usuarios con restricciones muestren insights priorizados en función de sus permisos de seguridad.Uso de varias dimensiones
Puede seleccionar más de una dimensión para restringir el contenido de People Analytics. Puede seleccionar varias dimensiones de la misma jerarquía o de jerarquías distintas. Sin embargo, tenga en cuenta que restringir por varias jerarquías al mismo tiempo puede dar lugar a insights limitados o nulos.
Sin embargo, Workday aplica la configuración de refinado de forma diferente al contenido en función de lo siguiente:
- De qué jerarquía proceden las dimensiones.
- El tipo de contenido, como visualización o insight de enfoque.
Varias dimensiones | Visualizaciones | KPIs | Insights de enfoque |
|---|---|---|---|
De distintas jerarquías | Workday aplica todos los atributos de dimensión a los datos de visualización. | Workday aplica todos los valores de atributos de dimensión a los datos de KPI. | Workday aplica solo una dimensión a los insights prioritarios.
Para garantizar los mejores resultados de insight de enfoque al restringir el contenido, utilice dimensiones de una sola jerarquía al mismo tiempo. |
Solo de una jerarquía | Workday aplica todos los atributos de dimensión a los datos de visualización. | Workday aplica solo una dimensión a los datos de los KPI.
Ejemplo: selecciona tanto San Francisco como Pleasanton para la dimensión Ubicación. Workday muestra datos en los KPI para San Francisco o Pleasanton, pero no para ambas ubicaciones. | Workday aplica todos los atributos de dimensión a los insights principales. |