概念：個人儀錶板
背景
個人儀錶板賦予員工推動他們希望在組織中看到的變革的能力。管理員可以在其組織的「員工」存取控制組中啟用個人儀錶板功能及其權限。
透過個人控制面板，您可以：
- 查看您目前的調查得分。
- 查看您歷年的得分變化。
- 查看您的評論、他人的回覆和對話。
- 回覆評論。
- 追蹤領導階層設定的重點領域和行動計畫。
- 請就重點領域提交保密建議。
- （可選，如果啟用）將您的分數與團隊和/或公司進行比較。
導航
標籤頁 | 說明 |
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總覽 | 概覽頁面顯示您的個人儀錶板摘要：
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您的問卷調查結果 | 從您參與的第一份問卷開始，您公司的所有內容題型的調查得分都會顯示出來。頂部的下拉式選單可讓您選擇 調查主題 （例如：參與度）和用於比較的其他 評級 （例如：您的直接團隊或您的組織）。當您選擇要比較的團隊時，該團隊的儀表板必須符合您組織的保密要求。否則，你就看不到它的分數。 「跨兩個細分市場的唯一員工」 設定會在太多員工同時屬於所選團隊和您自己的細分市場時隱藏分數，從而防止識別個人回應。得分隨時間變化的圖表顯示了您最近回答的 4 次調查。 車手評分會根據您在 「評分」 下拉式選單中選擇的車隊，按以下類別顯示：
總分和所有駕駛得分均需進行分數匯總，並使用與經理儀表板相同的計算方法。每位駕駛員得分（包括主得分）僅使用屬於該駕駛員的問題的得分。 您可以查看每位駕駛員的相關問題，包括您上次回覆每個問題的日期。 您也可以點擊任何司機進入其儀錶板以了解更多資訊。 如果駕駛者是需要重點關注的領域，您可以提交保密建議以提高評分。 看 提交團隊關於重點領域的建議。 |
您的評論 | 如果您收到了評論回复，可以直接在個人控制面板中進行回复。接收郵件的經理可以從其經理控制面板中繼續對話。對話過程中，您的身分將保持保密。 如果您的直接主管有權回覆評論，您也可以從個人控制面板（目前僅行動應用程式支援）發起關於評論的對話。 如果您的評論已收到確認，您可以點擊評論下方的確認圖示以顯示更多資訊。 開啟對話或確認郵件將跳到您的個人控制面板。 |
關注焦點 | 此標籤顯示您的直接主管和領導設定的所有重點領域，讓您可以了解他們根據調查回饋正在進行的工作。 包含經理自訂備註的重點區域會展開顯示，鼓勵員工提出建議。不過，您也可以展開沒有自訂備註的重點區域，新增建議。作為例外，無法添加在 Peakon 的團隊建議功能發布之前就已成為重點領域的車手的建議，這些建議會顯示在每個經理部分的底部。員工只能查看他們提交的建議。 此外，也無法為公司層面的重點領域添加建議。 主要得分的可見度以及經理設定重點領域和行動的能力取決於儀表板是否滿足可見性要求。 |
主管行動 | 此標籤頁顯示您的直接主管和領導的行動計劃。您可以點擊每個操作查看其描述、清單和截止日期。 當您的經理將某項操作標記為已完成時，該操作會在 「已完成」 標籤中顯示 4 週，然後消失。 |
安全性
個人儀錶板僅供員工本人訪問，其他使用者無法存取。擁有個人儀錶板不會洩露過去或未來調查的機密性。 只有您本人才能透過登入並使用您的憑證存取您的個人控制面板。
只有當您在個人儀錶板登入頁面上輸入的電子郵件地址與您員工記錄中的電子郵件地址相符時，才能進行身份驗證。使用單一登入時，您的身分提供者的電子郵件地址必須與您在 Peakon 上的員工記錄中的電子郵件地址一致。
也可以設定雙重身份驗證。看 設定雙重認證（2FA）。
啟用設定
管理員啟用個人儀錶板後，調查參與者即可啟動它：
- 在他們下次調查結束時。
- 使用者可以透過設定密碼或使用其所在機構的單一登入來登入其 Peakon 帳戶。 看 概念：個人儀表板訪問。
您可以透過電腦以及 iOS 和 Android 行動應用程式存取您的個人儀錶板。看 參考：行動應用程式功能 了解更多。
本土化
個人儀錶板支援所有儀錶板語言。您可以透過個人資料設定設定語言偏好。 看 參考：儀表板支援的語言 和 參考：個人資料設置 了解更多。