概念：Workday Peakon 員工心聲調查
Workday Peakon 讓您能夠根據需要啟動任意數量的調查，無論您的目的是執行自動脈搏調查還是一次性調查。只需啟用資料收集並選擇頻率即可開始自動重複調查。
這種靈活的調查方法使您能夠同時執行多個調查計劃和頻率，以滿足不同的業務需求。範例：比組織其他成員更頻繁地調查新加入者，以更深入地了解入職流程。
您也可以在選定的調查計劃中開啟或關閉問題集，從而可以針對業務的特定部分執行獨立調查，或以不同的節奏運行問題以滿足您的需求。範例：您可以每月安排敬業度、H&W 和 D&I 問題集，並安排僅針對會計部門的單獨的季度 T&C 調查輪次。
客製化
員工可以透過多種管道提交調查：
- 電子郵件。
- 簡訊.
- 資訊亭模式。
- 鬆弛。
- Microsoft Teams.
- 行動應用程式。
您可以將多個問題集新增至同一份調查計畫：
- 訂婚。
- 健康和福祉。
- 多元和包容。
- 轉型與變革。
- 新冠肺炎.
- 公司問題。
- 開放式問題。
該調查提供了多種額外的客製化選項：
- 自訂問題。
- 調查和電子郵件品牌
- 調查和問題定位。
- 可編輯的屬性集合。
- 經同意的敏感屬性收集。
附加資訊
管理
中的 「計劃」
區域是配置 Peakon 調查的中心。您可以在 存取控制
中管理對調查配置的存取。標準的
公司
時間表包括所有員工，並且您還可以建立自己的有針對性的調查時間表。只有管理員可以查看和管理 公司
日程安排。當您建立新的計劃時，調查人群將成為您所設定的上下文的部分。本機管理員只能為其管理的段建立和管理時間表。
每個時間表上顯示的員工人數表示目前有多少人符合目標。
查看
「日程表」
區域中的 「活動」
頁面時，過去調查旁邊的數字顯示當時接受調查的人數。