例：性別和部門的交叉結果
此範例說明如何組合兩個現有屬性來建立相交段，以實現更細緻的報表。 看 概念：組合屬性 了解更多。
您的多元化和包容性團隊希望針對所有問題集和驅動因素，使用
性別
和 部門
屬性的交叉部分進行詳細分析。這有助於發現更多信息，例如，會計行業女性在 公平機會
驅動因素上的得分是否低於會計行業的男性。具有高級細分存取權限的使用者還可以透過將其上下文設定為特定細分並顯示組合屬性來進行三向細分分析。範例：將您的上下文切換到歐洲（地區）作為整體過濾器，使您能夠交叉地區、性別和部門屬性。
如果不建立組合屬性，就只能查看整個女性細分市場或整個會計細分市場的每個驅動程式和過濾上下文的結果，因此您需要使用組合屬性功能來擴展此功能。
安全性：管理員存取。
- 轉至 。
- 按一下「建立屬性」。
- 給它取個名字。例如：性別 x 部門。
- 將屬性類型設定為組合。
- 將性別設定為屬性 1，將部門設定為屬性 2。
- （可選）擴展資料存取時，限制從段分數區域中的屬性存取段。如果原始屬性之一已經有限制，則組合屬性將鏡像該設定並且無法變更。如果限制該屬性，則只有在存取統計區域具有存取受限屬性權限的使用者才能查看其結果。
此屬性現已準備好相交段。 無需追溯新建立的細分，因為它們反映了原始屬性和細分（在本例中為性別和部門）的歷史資料。
僅可以看到滿足可見性閾值的細分的儀表板。
當您更新原始 2 個屬性的段時，組合屬性的段會自動更新。例：新進員工成為原有分部的一部分，也使他們成為相關組合分部的一部分。
如果您限制了組合屬性，請檢查存取控制群組權限。