步骤：设置技能水平
您可以让 Workday 计算用户可以查看的员工技能的技能水平。当员工单击员工个人资料中的技能时，Workday 会显示：
- 计算出的技能水平
- 不同的技能水平来源，具体取决于您的配置。
- 技能水平计算的明细以及该技能的“技能详细信息”报告的链接。
当员工单击职业概要或 Android、iPad 或 iPhone 上的 Workday 中的技能时，Workday 不会显示此信息。当您在员工个人资料中启用技能自评时，员工可以对自己的技能水平进行自评。
- 配置“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
- 人员数据：技能水平
- 自助服务：技能水平
- 启用技能水平来源。您必须至少设置以下来源之一：技能水平来源设置信息技能评估评级
- 设置技能评估。请参见 概念：技能评估。
- 要使用户能够查看评级，请将用户添加到“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
- 个人数据：技能评估数据
- 自助服务：技能评估数据
在计算技能水平时，Workday 仅包括员工每项技能的最近技能评估评级。征求的反馈评级- 在反馈模板中设置技能评级。请参见 步骤：设置技能认可和评级。
- 要使用户能够查看评级，请将用户添加到“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
- 自助服务：技能评级
- 员工数据：技能评级
在计算此来源的平均评级时，Workday 会包括对员工的此技能进行评级的每个用户的最新评级。自我评估- 在员工个人资料中启用自我评估，或将其作为技能评估中的一个步骤。请参见 启用 Skills Cloud 和 概念：技能评估。
- 要使用户能够查看评级，请将用户添加到“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
- 自助服务：技能评级
- 员工数据：技能评级
在计算技能水平时，Workday 仅包括员工最近的每项技能自我评估评级。外部计算的技能水平- 使用“Import External Skill Sources”Web 服务导入外部计算的技能水平。请参见 步骤：允许导入外部技能。
- 将员工添加到“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域，使他们能够查看外部技能水平：
- 自助服务：外部技能来源
- 员工数据：外部技能来源
- 指定技能水平计算权重，并为技能水平配置自定义标签。
- （可选）将员工添加到“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域，并在反馈模板中设置技能评级：
- 自助服务：技能评级
- 员工数据：技能评级
- （可选）将员工添加到“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域，使他们能够选择外部技能作为技能来源：
- 自助服务：外部技能来源
- 员工数据：外部技能来源
Workday 会根据您在
“维护技能水平设置
”任务中配置的权重，通过计算技能来源的平均值来计算技能水平。如果某项技能没有可用的来源，Workday 会在“技能详细信息”报告中将 “技能水平
”字段显示为“不适用”。