参考信息：技能来源
“编辑技能来源”
任务和 “查看技能详细信息”
报告中的技能来源仅对有权访问相应域的用户可见。您可以通过单击技能来访问 “编辑技能来源”
任务或 “查看技能详细信息”
报告。如果您启用技能水平，则员工可从技能水平模式窗口访问任务或报告。
技能来源 | 域 | 注释 |
|---|---|---|
随时反馈 | 在“Performance Enablement”功能区域中：
| Workday 根据公开的随时反馈文本提供技能建议。 |
证书 | 在“Worker Profile and Skills”功能区域中：
| Workday 不会根据证书提供技能建议，但员工可以根据其证书添加技能。 |
外部技能来源 | 在“Worker Profile and Skills”功能区域中：
| Workday 不会根据外部技能来源提供技能建议，但员工可以添加自己的外部技能来源信息。 |
弹性团队 | “Talent Marketplace”功能区域中的 “弹性团队” | 仅当弹性团队负责人认可员工的某项技能时，弹性团队才可用作技能来源。 |
工作经历 | 在“Worker Profile and Skills”功能区域中：
| Workday 根据职务名称和描述提供技能建议。 |
学习课程 | 在“Learning Core”功能区域中：
| Workday 会根据已完成学习课程的标记技能或推荐技能提供技能建议。 |
职位历史记录 | “Staffing”功能区域中的 “Worker Data: Historical Staffing Information” | 当您在 “维护功能的启用/禁用选择” 报告中选择启用 “技能建议和验证的职位历史记录” 时，Workday 会根据您当前的职位头衔和描述提供技能建议。当职位的职务描述和职务描述摘要为空时，Workday 会根据相应的职务概要提供技能建议。
如果您在以下任何业务流程中使用 “管理工作经历” 子流程，请勿将“职位历史记录”用作技能来源：
|
项目 | “Projects”功能区域中的 “Worker Data: Project” | Workday 根据已完成的项目信息提供技能建议，例如：
|
技能评估 | 在“Worker Profile and Skills”功能区域中：
| 在评估人使用 “评估技能” 业务流程完成员工技能评估后，Workday 会将技能评估添加为技能来源。 |
技能认可 | 在“Worker Profile and Skills”功能区域中：
| 反馈提供者认可员工的某项技能后，Workday 会将认可添加为技能来源。 您无法通过 “编辑技能来源” 任务更改技能认可。 |
技能评级 | 在“Worker Profile and Skills”功能区域中：
| 反馈提供者对员工的技能进行评级后，Workday 会将评级添加为技能来源。 您无法通过 “编辑技能来源” 任务更改技能评级。 |