概念：技能评估
您可以使用
“评估技能”
业务流程对员工进行结构化技能评估。技能评估可以帮助您更好地了解劳动力，并促进员工和经理之间更好的职业发展对话。您可以使用 1-5 分的熟练程度量表，对员工的职务概要技能、员工个人资料技能和其他技能进行评级。
用例
您可以启用：
- 评估人对单个员工的技能进行评级。
- 允许管理员使用“批量操作管理”任务中的“批量操作类型”，同时为最多 50,000 名员工发起技能评估。Workday 建议您在桌面端（而非移动端）上运行批量操作。
- 员工对自己的技能进行自评。
- 允许管理员在技能水平计算中包括技能评估评级。
要求
要使用
“评估技能”
业务流程，您必须设置：
- Skills Cloud请参见 步骤：设置 Skills Cloud。
- 使用“创建业务流程定义（默认定义）”任务创建“评估技能”业务流程定义。
您必须设置新的或现有的基于段的安全组，以便经理能够运行“
启动评估员工的技能 -
批量操作类型”。限制
“评估技能”
业务流程不支持众包技能。批量操作技能评估不会处理符合以下条件的员工：
- 正在进行的技能评估，包括您同时启动多个涉及同一员工的技能评估操作。
- 已选择要评估的技能超过 100 项。
- 未选择要评估的技能。
任务
您可以将
“评估员工的技能”
任务配置为 “评估技能”
业务流程中的发起操作。通过以下途径访问此任务：
- 全局搜索
- 员工个人资料中的相关操作菜单。
您可以将以下任务配置为业务流程中允许的操作：
- 评估我的技能。使员工能够对自己的技能进行评级。
- 评估技能。使评估人能够对员工的技能进行评级。
您可以使用以下任务来查看和报告技能评估数据：
- 我的技能评估使员工能够查看自己的技能评估。
- 查看技能评估。使经理能够查看指定员工的技能评估。
报告
您必须为以下域设置安全性，才能启用技能评估报告：
- 个人数据：技能评估数据
- 自助服务：技能评估数据
您可以使用以下报告字段为员工构建自定义技能评估报告：
业务对象 | 报告字段 |
|---|---|
评估技能事件 |
|
新技能 |
|
技能评级 |
|
员工 |
|