为您的团队设定重点领域
权限：
- 访问统计数据
- 获得优势和重点领域
- 关注领域的管理权限
一轮调查结束后，Peakon 会根据每个团队的调查结果，建议将各种驱动因素作为重点关注领域。您可以接受推荐的重点领域，也可以设置自己的重点领域。有权访问其他经理仪表板的经理可以代表其他人接受、设置和解除重点领域。您设置为重点领域的驱动因素会显示在员工的个人和共享仪表板上。
员工可以针对您设定为重点领域的驱动因素提出保密建议。团队建议可以帮助进一步了解那些没有足够评论来理解潜在问题的司机。
设置重点领域时，您可以添加自定义消息，该消息显示在个人仪表板的
“重点领域”
选项卡上以及可选的员工通知中。 当您添加自定义消息时，焦点区域会显示为个人仪表板中的扩展卡片，鼓励员工提供建议。如果满足以下条件之一，员工可以向您的重点领域提交建议：
- 您的组织已激活员工个人仪表板，使员工能够临时提交团队建议或响应重点区域通知。
- 您已在设置重点领域时通知员工，使员工能够通过电子邮件或个人仪表板上的唯一令牌提供团队建议。
为了增加团队建议的数量和质量，我们建议添加自定义消息并通知员工。
- 找到您需要设置为焦点区域的驱动程序。
- 如果 Peakon 推荐了重点关注区域，请在主仪表板上或直接在驾驶员自己的仪表板上单击“设置为重点关注区域”。
- 如果您正在设置自定义焦点区域，请单击主仪表板上的“查看所有驱动程序”，然后打开驱动程序的仪表板。单击“设置为焦点区域”。
- 选择是否通知员工。
- （可选）在团队建议区域添加自定义消息。
- 单击“设置为焦点区域”即可完成。
当您收到新的建议时，您将收到产品内通知，以及任何新团队建议的每日电子邮件摘要。
所有建议将显示在您设置为关注区域的驱动程序的
团队建议
选项卡上，未读建议显示在顶部。您可以在需要时将驱动程序从焦点区域中删除，但是将无法再访问您收到的建议或自定义消息。