概念:调查目标定位
公司标准排班表适用于符合以下所有条件的员工:
- 已选中“包含调查问卷”复选框。
- 开始日期并非在未来。
定向功能允许您设定调查问卷的接收对象条件。您可以在标准公司日程表和任何自定义日程表中包含或排除某些环节。
现在,在“就业”状态下,您可以明确地创建以下日程安排:
- 在职员工(用于持续调查)。
- 离职人员(在调查表中使用“离职状态”)。
每个目标群体只能安排一次调查。
日程概览页面上显示的员工人数反映了目前符合目标标准的员工人数。在“活动”页面上查看过去的调查时,显示的数字反映了当时实际收到调查的人数。
配置
当使用多个目标细分市场时,调查将包含或排除符合其中任何一个细分市场的员工,而不是所有细分市场的组合。如果需要针对多个细分市场进行投放,可以创建一个新的投放计划,并将主要细分市场作为目标市场。使用
“仅包含”
或 “排除”
选项可以进一步缩小范围。例如:您需要为德国的员工单独设计一份调查问卷,但不包括新入职员工,因为他们有自己的调查问卷。创建一个新的日程表,将德国放在
“目标”
字段中,然后在 “排除”
字段中设置新加入者段。确保德国从公司航班计划及任何其他可能重叠的航班计划中排除。推荐
我们建议尽可能让所有员工保持相同的作息时间,这样可以减少管理时间并保持一致性。在某些情况下,需要制定单独的日程安排。
针对不同群体进行定向,避免员工在多个时间段收到调查问卷。当员工同时处于多个活跃排班中时,Peakon 会显示有关排班重叠的警告。