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上次更新时间 ：2025-09-05
设置调查目标

设置调查目标

安全：
管理日程安排
。
标准公司日程表已将
目标人群
 设置为公司。
“仅包含”
 和
“排除”
 设置可让您进一步优化调查目标群体。
例如：
目标人群
 公司，
不包括
 财务（部门）。
创建新的调查计划时，您可以将调查
目标人群
 设置为特定群体。每个目标人群只能制定一份调查计划。
您可以在创建调查计划期间和之后编辑
“仅包含”
 和
“排除”
 设置。可以在多个调查计划的
“仅包含”
 和
“排除”
 字段中手动定位同一细分群体。当员工同时参与多个活动日程时，
“目标”
 选项卡会显示有关日程重叠的警告。
请务必在调查开始前至少 1 天确定目标受众群体。
看 概念：调查目标定位 了解更多信息和建议。
“仅包含”
 和
“排除”
 设置是互斥的。例如：如果您将调查设置为仅包括市场部和丹麦，则它将包括市场部的所有员工和丹麦的所有员工。
对于双重靶向， 创建新的调查计划 在
目标人群
 字段中指定一个特定细分群体，其余字段用于进一步细化。或者，您可以使用组合属性来创建可以定位的相交线段。看 创建组合类型属性。
调查计划创建后，您无法更改
目标人群
 和
就业状况
 字段。
  1. 前往
    行政
    日程表
    。
  2. 点击需要配置的调查问卷上的
    “查看”
     按钮。
  3. 转到
    “目标”
     选项卡。
  4. 设置
    “仅包含”
     或
    “排除”
     选项，以定位您需要的目标群体。
  5. 点击
    “更新日程”
    。
下一轮调查的目标人群已经准备就绪。
如果在实战回合中进行这些更改，效果会因更改而异。
  • 新增包含部分：
    管理
     中的
    “员工”
     页面将显示一个横幅，您可以确认是否需要将新包含的员工添加到已打开的调查轮次中。
  • 移除已包含的细分群体或添加已排除的细分群体：如果新排除的员工已经拥有调查链接，他们仍然可以参加该轮调查，但不能参加后续轮次的调查。