概念：调查预览
概览
调查预览功能允许您模拟和查看调查问卷在员工面前的显示效果。管理员可以通过两种模式预览调查问卷：
- 预览调查问卷：以您实际看到的方式显示调查问卷。
- 自定义预览：以特定细分群体或属性的员工身份查看调查问卷，包括基于规则的问题。自定义预览支持员工离职前后离职问题的规则，因此您可以分析离职员工在离职时间线不同阶段的体验。
调查问卷的答案和预览调查的数据不会被保留。如需了解更多关于如何预览调查的信息，请访问 预览调查。
自定义预览
选项 | 配置 |
|---|---|
属性 和 段
| 选择属性（例如：部门、任期或地点），然后选择细分（例如： 会计 和 入职 3 个月以上 ）。该环节根据员工记录和提问时间决定显示哪些问题。“离职日期段”功能允许您预览发送给离职员工的调查问卷。 |
时间配置
| 当您使用基于规则的问题作为入职和离职问题集时，时间配置控制选择哪些问题并将其链接到规则。 对于离职问题，您可以预览适用于离职前、离职后或两者的规则。 选择基于时间的配置来显示与该规则相关的问题。确保正确设置基于时间的规则，以便向符合条件的员工显示问题（例如： 入职 3 周后 ）。 |
考虑因素
- 使用自定义预览时，您无法预览同一属性中的多个片段。例如：如果您在“任期”属性下选择“开始后 > 3 个月”的细分，则您将无法同时预览“开始后 3 至 6 个月”的情况。这样可以确保预览始终保持聚焦，并反映真实的靶场条件。
- 在应用任何基于规则的问题之前，您必须至少选择一个部分。系统只会显示与所选片段匹配的规则。例如：如果您选择“开始后 > 3 个月”，则只会看到适用于该范围内（最多 12 周）员工的规则。
- 各个部分是累加的。如果您同时选择“伦敦”和“会计”，预览将包含与这两个部分相关的问题。这有助于测试与多个属性关联的包含或排除逻辑。如果所选片段与任何问题都不匹配，Peakon 会发出警告。
- 如果所选片段与任何问题都不匹配，Peakon 会通知您。