概念：层次属性
分层属性使您能够连接多个属性，以帮助 Peakon 了解您组织的层次结构。在属性层次结构中，将较高的属性设置为父属性，将较低的属性设置为子属性。例如：
地区
是 国家
属性的父属性。任何担任父级细分市场经理的领导者也自动拥有对其子级细分市场的完全管理权限。细分热图显示父细分及其子细分，使您能够在查看结果时扩展更高的粒度级别。对层次结构中部分的任何更改都会自动反映在热图的子部分中，在实时轮次期间也是如此。
背景
层级 | 描述 |
|---|---|
子属性 | 子属性是较低属性。例如：如果连接 “地区” 和 “国家” ，则 “国家” 是子属性。
子属性也可以是另一个层次关系中的父属性。例如：如果连接 Country 和 Department ， 则 Country 是父属性。 |
父属性 | 父属性是较高属性。例如：如果连接 “地区” 和 “国家” ，则 “地区” 是父属性。
父属性也可以是另一个层次关系中的子属性。例如：如果连接 实体 和 区域 ， 区域 就是子属性。 |
典型层次结构的示例： 。
在 关系中，
国家
是子属性，但在 关系中 ，国家
是父属性。访问权限
具有父级细分市场访问权限的领导者可以通过两种方式查看该层次结构的子级细分市场。
- 他们可以通过上下文切换器搜索子段，并将上下文切换到该段。
- 他们可以将父段添加到热图中，并展开向下的箭头以显示其子段。如果员工导入对自动更新的层次结构进行更改，则细分热图会自动反映子细分部分中的更改。
如果领导者是父细分市场的细分市场经理，则他们只能查看父细分市场及其子细分市场。这些段必须单独满足数据可见性阈值才能显示调查数据。
不管理父级部门的领导者仍然可以从层次结构中受益。他们的热图将显示父级和子级细分，以及他们在这些细分内管理的员工。如果他们不是父细分市场的细分市场经理，他们就无法将其上下文切换到完整的父细分市场或子细分市场。
公司在调查期间或之后创建的子细分将不会显示在层次结构中，直到下一轮调查时才会显示。此外，空白段不会显示在层次结构中。
注意事项
活动 | 考虑 |
|---|---|
管理层次结构 | 安全性：在 管理 部分中 管理段 和 管理属性 设置。这些设置仅适用于 所有员工 组类型。 |
属性类型 | 只有选项类型属性可以创建层次结构。每个属性都存在于多个层次结构中。 |
自动建议片段 | 当您设置层次结构时，我们建议使用 Peakon 建议的细分。Peakon 仅建议包含 2 名以上员工的子细分，并且其中每个员工也是父细分的一部分。例如：如果连接部门和国家，并且其他国家也有营销员工，Peakon 就不会将营销设置为法国的子部分。
还可以手动连接子段和父段。手动添加不在层次结构中的段可能会造成不一致，并提供对不应可用的段的访问权限。 如果 Peakon 没有建议您需要的子细分，请检查是否有任何员工不在父属性中。 |
自动更新层次结构 | 当员工发生变化时，层次结构会自动更新。当您创建新的层次结构时，您可以选择自动更新还是手动更新。
我们建议启用 Peakon 来自动更新层次结构。手动更新层次结构可能会导致不一致和管理负担。 |
删除层次结构 | 删除和重新添加层次结构时，除了手动编辑之外，您不会丢失任何数据。 |
限制片段 | 即使您限制属性或细分，作为父细分的细分经理的领导者也能够查看其子细分。Peakon 假设管理人员应该有权访问他们所管理的细分市场，即使您限制他们或他们的子细分市场。 |