概念：细分经理

概览

部门经理是管理现有部门（不属于其报告范围）的领导者。部门经理除了管理自己的报告线之外，还可以管理其他部门。

示例：人力资源合作伙伴需要访问某个国家/地区部分以及他们自己的直接下属团队。如果人力资源合作伙伴管理多个视图，他们的仪表板仅显示他们当前所处上下文的结果。

支持的属性类型

选项

员工

组合

注意事项

将现有细分分配给经理后：

经理自动成为

经理

访问控制组的一部分，并可以使用该组的启用权限。如果您通过专家访问组分配段访问权限，则会出现例外情况，在这种情况下，他们只是专家组的一部分。

管理员可以在其访问控制组的权限限制内访问整个段。示例：如果组提供对评论的访问权限，则经理可以立即查看其新分配的细分的所有历史评论。

如果分配的段是层次结构的父段，则经理还会继承层次结构中子段的管理权限。示例：如果“地区”和“国家”之间存在层次结构，则“地区”细分经理也会全面管理该层次结构中的“国家”细分。

经理的姓名显示在

管理

中的

属性

配置区域中您为其分配的细分市场的旁边。

管理段显示在经理的员工记录的

“管理”

选项卡中。如果您通过专家访问组分配段访问权限，则会出现例外情况，在这种情况下，管理段会显示在专家访问控制组中的经理旁边。

经理可以全面了解该部分，包括评论、部分比较和生成 Powerpoint 报告的能力。如果预期结果是共享不包括此信息的仪表板的精简版本，请考虑删除细分经理访问权限和分享您的仪表板反而。

具有

“管理

属性”

部分访问权限的管理员和用户可以查看

“经理”

列下的细分经理列表，每次只能查看一个属性。

配置

方法	描述
在经理的员工记录的 “管理” 选项卡中添加片段。	先决条件：在访问控制的员工部分中查看员工、更新员工、管理员工和分段管理访问权限。此方法使您能够单独添加段访问。具有管理员工记录权限的本地管理员可以通过这种方式分配分段访问权限。请参阅手动分配段管理访问权限。
在 “管理” 中的 “属性” 配置区域中将经理添加到细分。	先决条件：在访问控制的员工部分查看员工、更新员工和管理员工。在访问控制的管理部分中管理段和管理属性设置。此方法可让您通过单击每个段旁边的加号图标，授予多个经理对同一属性的段的访问权限。只有管理员可以通过这种方式提供访问权限。
将管理器导入到管理中的属性配置区域中的段。	先决条件：在访问控制的员工部分中查看员工、更新员工、管理员工和分段管理访问权限。此方法使您能够批量授予多个经理对同一属性的细分的访问权限。只有管理员可以通过这种方式提供访问权限。看概念：段管理器导入。
在访问控制中向专家访问组管理器添加段。	先决条件：管理员访问权限。此方法使您能够向同一专家访问控制组中的经理授予专家访问权限。示例：您的法国设施主管需要访问法国部分的环境问题分数。看概念：专家访问控制组。

方法	描述
在经理的员工记录的 “管理” 选项卡中添加片段。	先决条件：在访问控制的员工部分中查看员工、更新员工、管理员工和分段管理访问权限。此方法使您能够单独添加段访问。具有管理员工记录权限的本地管理员可以通过这种方式分配分段访问权限。请参阅手动分配段管理访问权限。
在 “管理” 中的 “属性” 配置区域中将经理添加到细分。	先决条件：在访问控制的员工部分查看员工、更新员工和管理员工。在访问控制的管理部分中管理段和管理属性设置。此方法可让您通过单击每个段旁边的加号图标，授予多个经理对同一属性的段的访问权限。只有管理员可以通过这种方式提供访问权限。
将管理器导入到管理中的属性配置区域中的段。	先决条件：在访问控制的员工部分中查看员工、更新员工、管理员工和分段管理访问权限。此方法使您能够批量授予多个经理对同一属性的细分的访问权限。只有管理员可以通过这种方式提供访问权限。看概念：段管理器导入。
在访问控制中向专家访问组管理器添加段。	先决条件：管理员访问权限。此方法使您能够向同一专家访问控制组中的经理授予专家访问权限。示例：您的法国设施主管需要访问法国部分的环境问题分数。看概念：专家访问控制组。