Conceito: Painel Pessoal
Fundo
O painel de controle pessoal capacita os funcionários a impulsionar as mudanças que desejam ver em sua organização. Os administradores podem habilitar a funcionalidade do painel pessoal e suas permissões no grupo de controle de acesso "Funcionários" de sua organização.
Com o painel de controle pessoal, você pode:
- Veja suas pontuações atuais na pesquisa.
- Veja suas próprias pontuações ao longo do tempo.
- Veja seus comentários, os agradecimentos e as conversas.
- Responder às respostas aos comentários.
- Acompanhe as áreas de foco e as ações definidas por seus líderes.
- Envie sugestões confidenciais sobre áreas prioritárias.
- (Opcional, se ativado) Compare suas pontuações com as de outras equipes e/ou da empresa.
Navegação
Aba | Descrição |
|---|---|
Visão geral | A página de visão geral exibe um resumo do seu painel pessoal:
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Resultados da sua pesquisa | Suas pontuações nas pesquisas ficam visíveis desde a primeira pesquisa em que você participa, para todos os conjuntos de perguntas que sua empresa utiliza. Os menus suspensos na parte superior permitem selecionar o tema da pesquisa (Exemplo: Engajamento) e classificações adicionais para comparação (Exemplo: Sua equipe direta ou sua organização).Ao selecionar uma equipe para comparação, o painel de controle dessa equipe deve atender aos requisitos de confidencialidade da sua organização. Caso contrário, você não verá suas pontuações. A configuração "Funcionários únicos em dois segmentos" oculta as pontuações quando muitos funcionários pertencem tanto à equipe selecionada quanto ao seu próprio segmento, impedindo a identificação de respostas individuais.O gráfico de pontuação ao longo do tempo exibe as últimas 4 pesquisas que você respondeu. As pontuações dos pilotos são exibidas nessas categorias, em relação à equipe que você selecionou no menu suspenso "Classificações" :
A pontuação geral e as pontuações de todos os pilotos estão sujeitas à agregação de pontuações e utilizam os mesmos cálculos que no painel de controle do gerente. A pontuação de cada condutor, incluindo a pontuação principal, utiliza apenas as pontuações das questões que fazem parte desse condutor. Você pode ver as perguntas relacionadas a cada motorista, incluindo a data da sua última resposta a cada pergunta. Você também pode clicar em qualquer piloto para acessar o painel de controle e obter mais informações. Se o motorista for uma área de foco, você pode enviar sugestões confidenciais para melhorar a pontuação. Ver Enviar sugestões da equipe sobre áreas de foco. |
Seus comentários | Se você recebeu uma resposta a um comentário, pode respondê-la diretamente do seu painel pessoal. O gerente que recebe a mensagem pode continuar a conversa a partir do painel de controle do gerente. Durante a conversa, sua identidade permanece confidencial. Você também pode iniciar suas próprias conversas nos comentários a partir do painel pessoal (atualmente disponível apenas no aplicativo móvel), caso seu gerente direto tenha permissão para responder aos comentários. Se o seu comentário recebeu uma confirmação, você pode clicar no ícone de confirmação abaixo do comentário para exibir mais informações. Abrir uma conversa ou um e-mail de confirmação irá redirecioná-lo para o seu painel pessoal. |
Áreas de foco | Esta aba exibe as áreas de foco definidas pelo seu gerente direto e pela liderança, dando-lhe acesso ao que eles estão trabalhando com base no feedback das pesquisas. As áreas de destaque que contêm uma anotação personalizada do gerente são exibidas de forma expandida, incentivando os funcionários a fornecer sugestões. No entanto, você também pode expandir as áreas de foco que não possuem uma nota personalizada para adicionar sugestões. Excepcionalmente, não é possível adicionar sugestões sobre pilotos que se tornaram áreas de foco antes do lançamento da funcionalidade de sugestões de equipe do Peakon, e estas são exibidas na parte inferior da seção de cada gerente. Os funcionários só podem visualizar as sugestões que eles mesmos enviaram. Também não é possível adicionar sugestões às áreas de foco da empresa. A visibilidade da pontuação principal e a capacidade do gestor de definir áreas de foco e ações dependem de o painel de controlo cumprir os requisitos de visibilidade. |
Ações do gestor | Esta aba exibe os planos de ação do seu gerente direto e da liderança. Você pode clicar em cada ação para visualizar sua descrição, lista de verificação e prazo. Quando seu gerente marca uma ação como concluída, ela fica visível na aba "Concluídas" por 4 semanas antes de desaparecer. |
Segurança
O painel de controle pessoal é privado e restrito ao funcionário, não sendo acessível a outros usuários. Ter um painel de controle pessoal não compromete a confidencialidade de pesquisas passadas ou futuras. Somente você pode acessar seu painel pessoal, fazendo login com suas credenciais.
A autenticação só estará disponível se o endereço de e-mail inserido na página de login do painel pessoal corresponder ao endereço de e-mail cadastrado em seu registro de funcionário. Ao usar o login único, o endereço de e-mail do seu provedor de identidade deve corresponder ao endereço de e-mail cadastrado no seu registro de funcionário no Peakon.
Também é possível configurar a autenticação de dois fatores. Ver Configurar autenticação de dois fatores (2FA).
Ativação
Após o administrador habilitar o painel pessoal, os participantes da pesquisa poderão ativá-lo:
- Ao final da próxima pesquisa.
- Ao fazer login em sua conta Peakon, seja definindo uma senha ou usando o login único da sua organização. Ver Conceito: Acesso ao Painel Pessoal.
É possível acessar seu painel pessoal tanto pelo computador quanto pelo aplicativo para dispositivos móveis iOS e Android. Ver Referência: Recursos do aplicativo móvel Para obter mais informações.
Localização
O painel de controle pessoal está disponível em todos os idiomas disponíveis. Você pode definir sua preferência de idioma através das configurações do seu perfil. Ver Referência: Idiomas suportados para painéis e Referência: Configurações de perfil pessoal Para obter mais informações.