Ir para o conteúdo principal
Documentação
Documentação
Peakon
Última atualização: 2024-07-12
Habilitar Painel Pessoal

Habilitar Painel Pessoal

Acesso de administrador.
Certifique-se de que você esteja usando o atributo
Manager
 padrão para acesso de gerente e que ele use o mapeamento de benchmark padrão.
Os administradores globais podem habilitar o painel pessoal para os participantes da pesquisa. Você pode escolher se deseja habilitar o painel para todo o grupo de acesso Funcionários ou apenas para alguns funcionários. Se você quiser testar o painel pessoal com um pequeno grupo de funcionários antes de uma implementação completa, consulte Exemplo: Implementação em fases do Painel Pessoal .
Os painéis pessoais fornecem aos participantes da pesquisa acesso às suas próprias pontuações e comentários, bem como às pontuações da equipe, áreas de foco e ações. Quando os gerentes definem áreas de foco, os funcionários podem fornecer sugestões confidenciais diretamente em painéis pessoais.
  1. Navegue até
    Controle de acesso
    de administração
    .
  2. Abra o grupo de acesso
    Funcionários
     ou crie um novo grupo do tipo
    Individual
     .
  3. Expanda a seção Permissões do Painel Pessoal.
  4. Ao habilitar permissões, considere:
    Nome da permissão
    Descrição
    Acessar painel pessoal
    Permite que você acesse seu painel pessoal após enviar uma pesquisa ou fazer login no Peakon. Quando desativado, o Peakon exibe um resumo limitado da sua pesquisa.
    Esta configuração é um pré-requisito para qualquer outra configuração no grupo de configurações
    do painel pessoal
     .
    Dados da organização
    Exibe as pontuações do nível da empresa para comparação com suas próprias pontuações.
    Permissão pré-requisito:
    Acessar painel pessoal
    .
    Pontuações da equipe do gerente direto
    Exibe as pontuações da sua equipe para comparação com as suas próprias pontuações e oferece a capacidade de enviar sugestões confidenciais sobre áreas de foco.
    Permissão pré-requisito:
    Acessar painel pessoal
    .
    Dados para equipes acima do gestor direto
    A capacidade de exibir as pontuações de equipes que estão acima do seu gerente direto. Também exibe áreas de foco e ações, e oferece a capacidade de enviar sugestões confidenciais sobre áreas de foco.
    Permissões de pré-requisito:
    acessar o painel pessoal
     e
    comparar com as pontuações da equipe
    .
    As
    pontuações da equipe do gerente direto
     e
    os dados para equipes acima das permissões do gerente direto
     fornecem aos funcionários acesso às pontuações de suas equipes em todos os conjuntos de perguntas. Isso é algo a ser considerado se você não forneceu aos gerentes visibilidade de todos os conjuntos de perguntas.
  5. Clique em
    Salvar grupo
    .
Depois de habilitar o painel pessoal para sua organização, os funcionários podem ativá-lo no final da pesquisa e acessá-lo posteriormente a qualquer momento. A autenticação é possível por meio de uma senha ou Single Sign-On, quando habilitado pela sua organização. Os funcionários também podem ativar seu painel pessoal fora de uma rodada de pesquisa, usando o URL de login genérico do painel.
Recomendamos fornecer essas permissões aos gerentes para que os funcionários façam uso total de seus painéis pessoais.
  • Estatísticas de acesso.
  • Acesso a pontos fortes e áreas de foco.
  • Gerenciar áreas de foco.
  • Acesso às ações.
  • Gerenciar ações.