Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2025-10-03
Stappen: Manager Insights-hub instellen

Stappen: Manager Insights-hub instellen

Mogelijk moet u aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen op basis van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie. Uw organisatie is aangesloten bij de Main Service Agreement (MSA) of de Universal Main Service Agreement (UMSA). De abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie bepalen:
  1. Selecteer uw profielavatar in Workday Community.
  2. Selecteer
    Profiel
    .
  3. Selecteer op uw profielpagina de naam van uw organisatie. Deze staat onder uw naam en naast uw functietitel.
  4. De waarde van uw
    abonnementsserviceovereenkomst
     weergeven.
Als de waarde is:
  • UMSA
    , is de functie automatisch beschikbaar. U kunt de stap
    'Innovation Services-functies en gegevensbijdragen van machine learning inschakelen voor MSA-klanten inschakelen'
     overslaan. Zie Concept: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customersvoor meer informatie over gegevensbijdragen op basis van machine learning.
  • MSA
    moet u deze functie inschakelen via Innovation Services met behulp van de stap
    Innovation Services-functies en machine learning-gegevensbijdragen inschakelen voor MSA-klanten
     .
Opmerking: UMSA-klanten hebben geen Innovation Services-taken en -rapporten in hun tenants, omdat deze alleen voor MSA-klanten zijn. UMSA-klanten kunnen alle informatie met betrekking tot Innovation Services negeren.
Bekijk de instellingsoverwegingen voor de
Manager Insights-hub
.
De
Manager Insights Hub
 biedt managers geautomatiseerde inzichten en gepersonaliseerde suggesties voor de loopbaangroei en -ontwikkeling van teams. Managers kunnen alleen bruikbare inzichten over hun direct ondergeschikten bekijken en inzicht krijgen in de voortgang en activiteiten van het team.
Toegang tot pagina's, secties, taken en rapporten is afhankelijk van de Workday-productabonnementen van uw organisatie. De individuele beveiligingsmachtigingen van managers van hiërarchische organisaties bepalen welke gegevens ze kunnen bekijken en welke taken, rapporten en kaarten ze kunnen gebruiken.
Wanneer u de
Loopbaanhub
gebruikt, wordt in de
Manager Insights-hub
 een sectie
Voorgestelde opportunity's
 weergegeven die machine learning gebruikt om mentoren, flexteams en leermogelijkheden aan te bevelen. U kunt het configureren om ook verbindingen aan te bevelen. Wanneer een manager een opportunity deelt met zijn of haar direct ondergeschikte via de
Manager Insights-hub
, geeft Workday de opportunity in de
Loopbaanhub
 van de direct ondergeschikte weer met het label
Manager voorgesteld
 . Als u de
Loopbaanhub
 niet gebruikt maar de sectie
Voorgestelde opportunity's
 wilt inschakelen, moet u de Cloud voor interesses en vaardigheden configureren.
  1. Schakel het functionele gebied Manager Insights Hub in.
  2. (Optioneel) Schakel deze functionele gebieden in.
    Functioneel gebied
    Omschrijving
    Functiegebied Kernbeloning (in het productgebied Kernbeloning)
    U kunt basisbeloningsfuncties uitvoeren, waaronder:
    • Beloningsregelingen, zoals salaris- en uurregelingen, maken en toewijzen.
    • Beloningspakketten maken en toewijzen.
    • Gerechtigdheidsregels maken.
    • Cijfers en schaalstappen maken.
    Functioneel gebied Geavanceerde beloning (in het productgebied Kern-HCM)
    Met het functiegebied Geavanceerde beloning kunt u beloningsbeoordelingsprocessen beheren en uw werknemers salarisverhogingen geven, bonussen verdelen en aandelentoekenningen beheren.
    Functioneel gebied Verlof en speciaal verlof (in het productgebied Core HCM)
    In de secties
    Overzicht
     en
    Tijd en planning
     kunt u informatie weergeven, taken openen en acties uitvoeren met betrekking tot verlof en speciaal verlof.
    Tijdregistratie
    Met het functiegebied Tijdregistratie kunt u:
    • Het kernbedrijfsproces definiëren voor het invoeren en bijhouden van tijd en het bijwerken van werkschema's.
    • Stel tijdsinvoersjablonen, tijdsinvoercodes en gerechtigdheidsregels in om tijdsinvoer af te stemmen op specifieke organisaties en medewerkers.
    • Houd tijd bij met details zoals projecten, taken, worktags en organisaties.
    • Stel tijdsperiodeschema's in en wijs ze toe aan salarisperiodeschema's om tijdsblokken op te halen in Workday Payroll of Cloud Connect for 3rd Party Payroll.
    • Werkschema's voor werknemers bijwerken en wijzigen.
    Workday Scheduling
    U kunt organisaties en instellingen voor Workday Scheduling instellen, schema's genereren en medewerkers in staat stellen hier actie op te ondernemen.
    Inschakelen van prestaties (in het productgebied Talentoptimalisatie)
    U kunt prestatietaken voor uw team bekijken, waaronder:
    • Geplande follow-upgesprekken
    • Laatste loopbaanactiviteiten
    • Teamvoortgang
  3. (Optioneel) Stel de
    loopbaanhub in
    .
    Stel de
    Loopbaanhub
     in om de sectie
    Voorgestelde opportunity's
     in te schakelen.
  4. (Optioneel) Stel Hoogtepunten voor talent in.
    Stel hoogtepunten voor talent in om het volgende in te schakelen:
    • De kaart
      Komt in aanmerking voor talent van mijn team
       in de secties
      Overzicht
       en
      Prestaties
       .
    • De kaart
      Voorbereiden op ontwikkelingsgesprek van medewerker
       in de sectie
      Voorgestelde acties voor ondersteuning
       voor een direct ondergeschikte.
    • Het tabblad
      Hoogtepunten talent
       voor een direct ondergeschikte.
  5. Selecteer in de taak
    Innovation Services Opt-In
     de optie
    HCM Machine Learning GA-functies
    op het tabblad
    Beschikbare services
     in de categorie
    HCM
     .
    Selecteer
    in de taak Aanmelding voor gegevensselectie voor Innovation Services onderhouden
     in de innovatieservice
    HCM ML-functies en GA-connectoren van derden
     de optie Managersinzichtenhub in de prompt
    Gegevenscategorieën weergeven voor functie
     . Schakel de selectievakjes in voor de categorieën waarvoor u gegevens wilt bijdragen voor machine learning:
    Categorieën
    Omschrijving
    Learning-gegevens
    Schakel het selectievakje
    Aanmelden in
     om voorgestelde leermogelijkheden in te schakelen.
    Talent Opportunity Marketplace Data
    Schakel het selectievakje
    Aanmelden in
     om voorgestelde flexteams in te schakelen.
    Gegevens medewerkersprofiel
    Schakel het selectievakje
    Aanmelden in
     om voorgestelde mentoren en connecties in te schakelen.
    Afhankelijk van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie moet u mogelijk aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen. Zie dit Community- artikel voor meer informatie.
  6. Open de taak
    Tenantinstellingen bewerken - machine learning
     .
    Selecteer de regio waarin Workday gegevens host die worden gebruikt voor verbetering en personalisatie van machine learning en analysefunctionaliteit. De standaardregio is de VS
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - domein Machine Learning
     in het functionele gebied Systeem.
  7. Configureer deze domeinen:
    • Beheren: Manager Insights Hub
       in het functionele gebied Manager Insights Hub. Managers moeten over de machtiging Wijzigen beschikken om voorgestelde opportunities te kunnen delen met direct ondergeschikten.
    • Medewerkersgegevens: Loopbaanconnecties
       in de functiegebieden Loopbaan- en ontwikkelingsplanning of Loopbaanhub om connecties in te schakelen in de sectie
      Voorgestelde opportunity's
       .
    • Beheren: Talentoptimalisatie in Manager Insights Hub
       in het functionele gebied Manager Insights Hub om taken en informatie voor talentoptimalisatie in te schakelen.
    Configureer domeinbeveiligingsbeleidsregels voor andere functies die u wilt inschakelen in de
    Manager Insights-hub
    . Zie Referentie: Manager Insights Hub-beveiliging.
  9. (Optioneel) Stel Workday Peakon Employee Voice in. Zie Stappen: Manager Insights-hub instellen
    Als u de sectie
    Werknemersbetrokkenheid
     wilt inschakelen, stelt u Workday Peakon Employee Voice in en schakelt u het
    selectievakje Werknemersbetrokkenheid inschakelen in Manager Insights Hub
     in de taak
    Tenantinstellingen bewerken - HCM in
     . U moet er ook voor zorgen dat managers toegang hebben tot:
    • Een Peakon-dashboard dat voldoet aan de zichtbaarheidsdrempels die door uw organisatie zijn ingesteld.
    • De engagementvragenset.
    Zorg ervoor dat de naam van de Workday-tenant is toegewezen in Peakon Backoffice. Open een Customer Care-ticket om tenanttoewijzing in te stellen.
  10. (Optioneel) Als u de pagina
    met overzicht van tijdelijke medewerkers voor VNDLY
     in de
    Manager Insights-hub
    wilt inschakelen, stelt u het team voor externe medewerkers van VNDLY in. Zie .
  11. (Optioneel) Hubs instellen.
    U kunt de
    Manager Insights-hub
    aanpassen, bijvoorbeeld door:
    • De hub en secties hernoemen.
    • Secties, navigatie-items en kaarten verbergen.
    • Inclusief navigatie-items naar aangepaste rapporten, aangepaste dashboards en Apps uitbreiden.
    • Mededelingen aan secties toevoegen.
    • Voorgestelde koppelingen toevoegen.
U bent niet geabonneerd op de productgebieden Talentoptimalisatie en Peakon Employee Voice. Wanneer u de
Manager Insights-hub
opent, ziet u het volgende:
  • Deze kaarten in de sectie
    Overzicht
     :
    • Aanstellings- en personeelsbeheeroverzicht
    • Verloven in afwachting van goedkeuring
  • Sectie
    'Aanstelling en personeelsbeheer'
     .
  • Tijd- en planningssectie
     .
  • sectie
    Budgetten en resources
     .
  • De sectie
    Mijn team
     en deze tabbladen op de medewerkerspagina's:
    • Overzicht
    • Tijd en planning
    • Beloning
Voeg de worklet
Manager Insights Hub
 toe aan de startpagina van
de startpagina
 .
Gebruik de taak
Worklet configureren
 om de actie
Managersinzichtenhub
 toe te voegen aan de worklets
Talent
 en
ontwikkeling
 .