Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Peakon
Laatst bijgewerkt: 2025-10-03
Stappen: hoogtepunten voor talent instellen

Stappen: hoogtepunten voor talent instellen

Mogelijk moet u aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen op basis van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie. Uw organisatie is aangesloten bij de Main Service Agreement (MSA) of de Universal Main Service Agreement (UMSA). De abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie bepalen:
  1. Selecteer uw profielavatar in Workday Community.
  2. Selecteer
    Profiel
    .
  3. Selecteer op uw profielpagina de naam van uw organisatie. Deze staat onder uw naam en naast uw functietitel.
  4. De waarde van uw
    abonnementsserviceovereenkomst
     weergeven.
Als de waarde is:
  • UMSA
    , is de functie automatisch beschikbaar. U kunt de stap
    'Innovation Services-functies en gegevensbijdragen van machine learning inschakelen voor MSA-klanten inschakelen'
     overslaan. Zie Concept: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customersvoor meer informatie over gegevensbijdragen op basis van machine learning.
  • MSA
    moet u deze functie inschakelen via Innovation Services met behulp van de stap
    Innovation Services-functies en machine learning-gegevensbijdragen inschakelen voor MSA-klanten
     .
Opmerking: UMSA-klanten hebben geen Innovation Services-taken en -rapporten in hun tenants, omdat deze alleen voor MSA-klanten zijn. UMSA-klanten kunnen alle informatie met betrekking tot Innovation Services negeren.
  • Als u Talent Highlights wilt gebruiken, moet uw Workday-abonnement het productgebied Talentoptimalisatie bevatten, via de Workday-oplossing voor talentoptimalisatie of de Workday-oplossing voor talentoptimalisatie.
  1. Afhankelijk van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie moet u mogelijk aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen. Zie dit Community- artikel voor meer informatie.
    Selecteer in de taak Innovation Services Opt-
     In de
    HCM Machine Learning GA-functies
     op het tabblad
    Beschikbare services
     in de categorie
    HCM
     .
    MSA-klanten moeten zich aanmelden voor de
    HCM Machine Learning GA-functiesservice
     om de hoogtepunten van talent in te schakelen, maar er zijn geen aanvullende gegevenscategoriebijdragen vereist.
  2. Configureer deze domeinen in het functionele gebied Manager Insights Hub:
    • Medewerkersgegevens: hoogtepunten talent
      : managers hebben de machtigingen Weergeven en Wijzigen nodig om hoogtepunten voor hun in aanmerking komende werknemers weer te geven, te genereren, te bewerken en te verwijderen en om de gerechtigdheid van hun team te bekijken.
    • Instellen: Hoogtepunten voor talent
      : beheerders hebben de machtigingen Weergeven en Wijzigen nodig om Hoogtepunten voor talent in te stellen en de inhoud van Hoogtepunten voor talent per hiërarchische organisatie te bekijken.
  4. (Optioneel) Voltooi de
    taak Tenantinstellingen bewerken - HCM
     .
    Optie
    Omschrijving
    Help-tekst voor hoogtepunten talent
    Voeg Help-tekst toe aan de taken
    Uitgelichte talenten voor werknemer genereren
     en
    Uitgelichte talenten weergeven
     .
    Uitsluiting van locatie voor accentuering van talent
    Selecteer locaties die u wilt uitsluiten van Talent Highlights. Werknemers met een actieve primaire of aanvullende arbeidsplaats op een uitgesloten locatie komen niet in aanmerking voor de hoogtepunten van talent.
    Uitsluiting locatiehiërarchie voor talentmarkeringen
    Selecteer de locatiehiërarchieën die u wilt uitsluiten van Talent Highlights. Werknemers met een actieve primaire of aanvullende arbeidsplaats binnen een uitgesloten locatiehiërarchie komen niet in aanmerking voor de hoogtepunten van talent.
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - HCM
     in het functiegebied Systeem.
  5. (Optioneel) Voeg taken en rapporten voor Talent Highlights elders in Workday toe.
    Bijvoorbeeld:
    • Voeg de taak
      Uitgelichte talenten genereren
       toe als een taak in bedrijfsprocessen met betrekking tot werknemersbeoordelingen. Als u niet in aanmerking komende medewerkers wilt uitsluiten, kunt u een bedrijfsprocesregel configureren op basis van het rapportveld
      Komt in aanmerking voor hoogtepunten van talent
       .
    • Voeg de taak
      Uitgelichte talenten genereren
       toe als een stap in een traject voor managers.
    • Voeg het rapport
      Meest recente hoogtepunten van talent voor medewerker
       toe als een ingesloten analyse in een bedrijfsproces op basis van het bedrijfsobject Medewerker. Zie Worklets toevoegen aan bedrijfsprocessen.
  • Configureer het opschonen van gegevens voor de inhoud van Talent Highlights. Afhankelijk van de locatie kunt u met het opschonen van Talent Highlights-gegevens voldoen aan lokale en nationale beleidsregels en voorschriften.
    Gegevens uit de hoogtepunten van talent worden opgenomen in deze gegevenstypen die kunnen worden opgeschoond bij het uitvoeren van een opschoontaak of het maken van een opschoonplan voor het bedrijfsobject Medewerker:
    • Voor actieve medewerkers:
      hoogtepunten talent
      . Als u dit gegevenstype opschoont, worden de brongegevens die worden gebruikt om de inhoud van de hoogtepunten voor talent te genereren, niet opgeschoond.
    • Voor beëindigde medewerkers:
      talent - alle prestatie-, doel- en vaardigheidsgegevens van de medewerker
      .
    Zie Stappen: privacygegevens van persoon opschonen.
  • MSA-klanten kunnen overwegen zich aan te melden voor de bijgewerkte categorie
    'Medewerkersprofielgegevens'
     om de verzameling 'Hoogtepunten talent voor actieve en beëindigde medewerkers' bij te dragen. Workday gebruikt deze gegevens voor doorlopende functie-evaluatie, verbeteringen en voor aanvullende probleemoplossing voor productondersteuning.