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Documentation
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Peakon
Dernière mise à jour : 2025-09-19
Étapes : définir des équipes flexibles

Étapes : définir des équipes flexibles

Consultez les éléments de définition de Talent Marketplace. Voir Éléments de définition : Talent Marketplace.
Passez en revue le détail de la configuration d'Innovation Services. Voir Étapes : définir Talent Marketplace.
Vous pouvez définir l'application Flex Teams de façon à ce que les administrateurs et les hôtes d'équipes flexibles puissent créer des affectations de tâches temporaires qu'ils peuvent proposer à des candidats internes. Les équipes flexibles comprennent le type d'équipe simple ou avancé. Workday utilise le Machine Learning pour identifier les employés possédant les aptitudes correspondant le mieux à chaque équipe flexible.
Pour utiliser des libellés personnalisés dans Talents, utilisez la tâche
Mettre à jour les libellés personnalisés
 . Créez des libellés personnalisés pour remplacer les libellés Workday par défaut "équipe flexible" et "équipes flexibles" par les conditions de votre organisation. Reportez-vous à Créer des libellés personnalisés pour plus d'informations sur les termes de recherche qui ne sont pas mis à jour après une modification de libellé personnalisé.
  1. Accédez à la tâche
    Créer une définition de processus de gestion (définition par défaut)
     .
    Créez et configurez des définitions par défaut pour les processus de gestion suivants dans le domaine fonctionnel Talent Marketplace :
    • Ajouter un membre à l'équipe Flex
    • Gérer une équipe flexible
       Lorsque vous voulez créer des rôles affectables pour les équipes flexibles, ajoutez l'action autorisée
      Affecter des rôles
       à la définition du processus de gestion.
    Sécurité : domaines
    Business Process Administration
     et
    Manage: Business Process Definitions
     dans le domaine fonctionnel System.
  2. (Facultatif) Définissez les intégrations du générateur d'interfaces Entreprise (EIB) pour les opérations du service web Flex Teams.
  3. Configurez une notification personnalisée pour informer un responsable lorsque son subordonné direct lance le processus de gestion
    Gérer l'équipe Flex
     .
  4. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les disponibilités des équipes flexibles
     .
    Configurez les disponibilités de l'équipe flexible et sélectionnez la disponibilité par défaut pour Hub Carrière ou l'Accueil et l'intégration du marché des opportunités. L'option
    Non disponible
     prédéfinie par Workday pour les équipes flexibles est obligatoire et toujours proposée aux employés lorsqu'ils choisissent leurs disponibilités pour les équipes flexibles.
    Sécurité :
    domaine Set Up: Flex Teams
     dans le domaine fonctionnel Talent Marketplace.
  5. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les types d'équipe flexible
     .
    Créez des types d'équipe flexible pour permettre aux employés de filtrer les équipes flexibles par type dans le marché des opportunités.
    Sécurité :
    domaine Set Up: Flex Teams
     dans le domaine fonctionnel Talent Marketplace.
  6. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les catégories d'équipe flexible
     .
    Créez des catégories d'équipe flexible pour permettre aux employés de filtrer les équipes flexibles par catégorie dans le marché des opportunités.
    Sécurité :
    domaine Set Up: Flex Teams
     dans le domaine fonctionnel Talent Marketplace.
  7. Ajoutez le rapport
    Gérer les équipes flexibles
     au groupe de profil
    Career for Worker Profile
     pour afficher les équipes flexibles pertinentes et l'historique des équipes flexibles.
  8. Définissez le feedback spontané pour permettre aux hôtes d'équipe flexible de fournir du feedback aux membres de ces équipes.
  9. (Facultatif) Activez les remarques lors de l'embauche pour permettre aux candidats de l'équipe flexible d'ajouter un message personnalisé lorsqu'ils manifestent leur intérêt pour une équipe flexible.
    Dans la section Talents de la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
     , sélectionnez l'option
    Activer les remarques lors de la manifestation d'intérêt pour les équipes flexibles
    .
    Sécurité :
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     dans le domaine fonctionnel System.
  10. (Facultatif) Définissez des évaluations par des responsables supplémentaires pour les évaluations de la performance afin de permettre aux hôtes d'équipe flexibles d'ajouter des commentaires aux évaluations de la performance des membres de leurs équipes. Voir Étapes : définir des évaluations par des responsables supplémentaires.
  11. (Facultatif) Pour permettre l'association des objectifs individuels à des équipes flexibles à l'aide du
    champ Domaine
     de l'objectif, accédez à la tâche
    Configurer les marqueurs de talent
     et ajoutez
    Équipe flexible
     aux
    marqueurs de talent
     pour les objectifs.
    Sécurité :
    Set Up: Talent
     dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
  12. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Configurer une synthèse de profil
     .
    Ajoutez la vignette
    Équipes flexibles
     au profil de l'employé.
Les utilisateurs peuvent accéder :
  • Le rapport
    Parcourir les équipes flexibles
     pour afficher les opportunités des équipes flexibles. Ce rapport est disponible même si vous n'activez pas les équipes flexibles pour le marché des opportunités.
  • Le rapport
    Gérer des équipes flexibles
     pour créer et gérer des équipes flexibles. Lorsqu'un utilisateur crée une équipe flexible, Workday l'affecte automatiquement en tant qu'hôte de l'équipe flexible.
Sur la page de gestion de l'équipe flexible, l'hôte de l'équipe flexible peut utiliser le filtre
Afficher
 pour afficher les candidats intéressés Dans le menu des actions associées de la fiche du candidat, les hôtes de l'équipe flexible peuvent sélectionner
Afficher la remarque de l'utilisateur intéressé
 pour réviser le message personnalisé du candidat. Lorsqu'un candidat est ajouté à l'équipe flexible, son hôte peut consulter la note d'intérêt dans l'onglet
Équipes flexibles
 du groupe de profil
Carrière
 du profil de l'employé.
Activer les opportunités des équipes flexibles pour le marché des opportunités.